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2023年陕西省榆林市清涧县玉家河镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动保障监察条例》下列事项中,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是()。

A.机关工会维护职工权益的情况

B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况

C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况

D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况

【答案】:D

【解析】本题考查劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门主要对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察。选项A,机关工会维护职工权益主要遵循工会相关法律法规和章程,并不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的直接范围,劳动保障监察重点在于用人单位劳动保障方面的行为。选项B,企业代扣代缴员工个人所得税是依据税收法律法规执行的税务事项,由税务部门进行监管,不属于劳动保障行政部门的监察范围。选项C,基金会为员工购买意外伤害保险并非劳动保障法规强制要求用人单位必须购买的基本社会保险范畴,劳动保障监察着重于基本劳动保障权益,故该情况不在监察范围内。选项D,公司遵守工作时间和休息休假规定,属于劳动保障法律法规中关于劳动者基本权益保护的重要内容,是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。因此答案选D。

2、在小组工作的结束阶段,社会工作者的任务不仅需要处理小组成员的离别情绪,还需要()。

A.鼓励成员互相尊重与关怀

B.重新建构小组关系

C.协助组员保持小组经验

D.协助完善小组规范

【答案】:C

【解析】这道题考查小组工作结束阶段社会工作者的任务。在小组工作结束阶段,社会工作者面临着处理小组成员离别情绪等重要工作,同时还有其他关键任务需要完成。选项A,鼓励成员互相尊重与关怀,这更多是在小组工作开展过程中促进组员互动和关系建立的举措,并非结束阶段的主要任务。选项B,重新建构小组关系一般是在小组初期为了让组员相互认识、建立关系而进行的工作,在结束阶段重点并非重新建构关系。选项C,协助组员保持小组经验是结束阶段的重要任务之一。在小组结束后,社会工作者要帮助组员将在小组中获得的成长、知识、技能等经验持续应用到日常生活中,使小组的积极影响得以延续,该选项符合要求。选项D,协助完善小组规范通常是在小组工作中期,随着小组活动的推进,根据实际情况对小组规范进行调整和完善,并非结束阶段的核心任务。综上,答案选C。

3、老年人最为关注和最渴望满足的需求是()。

A.经济保障

B.健康维护

C.就业休闲

D.身后事宜安排

【答案】:B

【解析】本题主要考查对老年人需求的理解与把握。在老年人的众多需求中,各选项所涉及的方面都有一定重要性,但需明确最为关注和渴望满足的需求。选项A经济保障固然重要,它能为老年人的生活提供物质基础,保障基本的生活开销,但它是实现其他需求的前提条件,并非最核心需求。选项C就业休闲对部分身体状况较好、有兴趣爱好的老年人有一定意义,但并非普遍的、最迫切的需求。选项D身后事宜安排更多是一种相对长远的考虑,并非日常最关注的重点。而选项B健康维护对于老年人来说至关重要。随着年龄增长,身体机能下降,各种疾病容易找上门,健康问题时刻影响着老年人的生活质量和幸福感。他们需要定期体检、治疗疾病、进行康复护理等,因此健康维护是老年人最为关注和最渴望满足的需求,本题正确答案选B。

4、根据我国的劳动就业政策法规,在延长劳动者工作时间方面的规定不包括()。

A.因特殊情况,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工时每日不得超过3小时

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

C.延长工时每个星期不得超过15小时

D.延长工时每个月不得超过36小时

【答案】:C

【解析】本题考查我国劳动就业政策法规中关于延长劳动者工作时间的规定。我国劳动就业政策法规对延长劳动者工作时间有着明确的约束,以保障劳动者的合法权益和身体健康。选项A,在特殊情况下,保障劳动者身体健康的条件下,延长工时每日不得超过3小时,此规定是合理且必要的,避免劳动者过度劳累。选项B,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,这充分体现了对劳动者权益的尊重,保障了劳动者的知情权和参与权。选项D,延长工时每个月不得超过36小时,这从月度的宏观层面进行限制,防止长期过度延长工时。而选项C,法规中明确规定延长工时每个星期的限制并非是不超过15小时,该选项不符合法规规定。所以本题正确答案是C。

5、厌恶疗法的基本步骤包括(多选题

A.明确目标行为

B.构建恐惧等级

C.明确厌恶刺激

D.实施厌恶刺激

【答案】:B

【解析】这道题聚焦于厌恶疗法的基本步骤相关知识。厌恶疗法是一种通过将目标行为与厌恶刺激相结合,从而减少或消除目标行为的心理治疗方法。选项A“

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