培训学校劳动合同书(编号:2).docxVIP

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编号

劳动合同

甲方(用人单位)名称:XX培训学校

住所:

法定代表人(委托代理人):

联系电话:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

住址:

居民身份证号码:

联系电话:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

1、固定期限:自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日止。)

二、工作内容

第二条双方协商一致,乙方同意从事(岗位或工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的岗位职责要求,按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。

乙方每日工作时间根据培训学校作息制度的执行。甲方因工作需要,在与乙方协商后有权延长工作时间;因特殊原因确需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的前提下,每日延长工作时间不得超过法定标准。3小时,每月不得超过36小时。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条双方确定乙方实行月工资形式:

工资标准按照培训学校薪资体系执行。其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月10甲方应于支付工资时足额支付乙方工资报酬,不得克扣或拖欠。同时,甲方应以书面形式记录工资支付的时间、金额、工作天数及双方签字等事项,并向乙方提供工资支付明细清单供其查阅。

第八条甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第九条因甲方原因或其他不可抗力导致甲方停工、停产、歇业的,如未超过一个工资支付周期,甲方应按照本合同约定的标准支付乙方工资;如超过一个工资支付周期,且乙方提供了正常劳动,支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十条乙方依法享受带薪婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间,甲方应按培训学校有关规定的标准,支付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方须严格遵守国家及四川省有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要劳动条件和保障,依法建立完善的工作规范及劳动安全卫生制度。

第十三条甲方应按照国家有关法律法规的规定,组织乙方在上岗前及离岗时进行职业健康检查;在合同期内,应按照国家有关法律法规规定的周期,定期对乙方实施职业健康检查。

第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十五条乙方有权拒绝甲方违反安全生产法规的指挥及强制要求进行危险作业的行为;对甲方及其管理人员存在忽视乙方生命安全和身体健康的情形,有权进行批评,并向相关监管机构进行检举和控告。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

4劳动者与两个或者两个以上的用人单位建立劳动关系,造成严重不利影响本单位工作任务的完成,或者经用人单位提出改正要求,但劳动者拒不改正的。;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的;

6、被依法追究刑事责任的。

(二)有下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

1、乙方患病

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