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2023年陕西省汉中市略阳县乐素河镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社区中空巢老人比较多,他们缺少子女的关怀和照顾。社会工作者与某老人日间照顾机构协调沟通,希望该机构能够为这些老人提供生活照顾和精神支持。这属于地区发展模式中的()策略。
A.促进个人发展
B.社区教育
C.提供服务和发展资源
D.社区参与
【答案】:C
【解析】本题主要考查对地区发展模式中不同策略的理解与应用。地区发展模式有促进个人发展、社区教育、提供服务和发展资源、社区参与等多种策略。在本题情境中,某社区存在空巢老人缺少子女关怀照顾的情况,社会工作者与某老人日间照顾机构进行协调沟通,其目的是让该机构为老人们提供生活照顾和精神支持。这一行为本质上是在挖掘和整合社区外部的资源,将其引入社区为居民服务,属于提供服务和发展资源的策略范畴。选项A促进个人发展,强调的是提升个人的能力和素质等以实现个人成长,本题未体现此方面内容;选项B社区教育侧重于通过教育活动提高居民的知识和技能等,与本题不符;选项D社区参与强调居民积极参与社区事务,而题干重点并非居民的参与。因此,本题应选择C选项。
2、社会工作者小王在寒流来袭时,发现一名栖身立交桥下的流浪人员不停的咳嗽打喷嚏。该流浪人员坚称自己没事,拒绝到救助站避寒,对此,小王的正确做法是()
A.将该流浪人员送到医院救治
B.将该流浪人员送到救助站
C.告知该流浪人员可随时到救助站避寒
D.请民警协助将该流浪人员送到救助站
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会工作者在面对流浪人员拒绝到救助站避寒这一情况时的正确做法。在这种情形下,需要充分尊重流浪人员的个人意愿,同时也要履行告知义务。选项A,在流浪人员坚称自己没事的情况下,直接将其送到医院救治,这既没有尊重流浪人员的意愿,又缺乏相应的必要性判断,可能会引起流浪人员的抵触情绪,所以A选项不正确。选项B,流浪人员已明确拒绝到救助站,将其强行送到救助站,违背了自愿受助原则,不利于开展后续的救助工作,故B选项错误。选项C,告知该流浪人员可随时到救助站避寒,既尊重了流浪人员当下拒绝的意愿,又为其提供了一个在需要时可以获取避寒帮助的途径,符合社会工作的专业理念和救助原则,C选项正确。选项D,请民警协助将该流浪人员送到救助站,同样是没有尊重流浪人员的自主意愿,可能会引发不必要的冲突,不利于救助工作良性开展,所以D选项不合适。综上,本题的正确答案是C。
3、根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解。我们需要分析每个选项是否属于必备条款。根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同应当具备工作时间和休息休假等必备条款。工作时间直接关系到劳动者的劳动权益和工作安排,是劳动合同中不可或缺的重要内容。而试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,不是劳动合同的必备条款。保守秘密通常是在特定情况下通过专门的必威体育官网网址协议等形式来约定,并非所有劳动合同都必须具备。培训也是根据用人单位的需求和劳动者的情况来安排,不属于必备条款。综上所述,正确答案是B选项。
4、根据《基金会管理条例》关于基金会理事的说法正确的是
A.基金会理事会的理事人数为5~30人
B.具有近亲属关系的理事不得同时在理事会任职
C.理事每届任期不得超过5年,连任不得超过两届
D.在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》中关于基金会理事相关规定的掌握。下面对各选项进行详细分析:A选项,根据规定,基金会理事会的理事人数应为5至25人,而不是5至30人,所以A选项错误。B选项,《基金会管理条例》规定,在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3,且用私人财产设立的非公募基金会,相互间有近亲属关系的基金会理事,总数不得超过理事总人数的1/3;其他基金会,具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。所以并非所有具有近亲属关系的理事都不得同时在理事会任职,B选项错误。C选项,理事每届任期不得超过5年,但是理事任期届满,连选可以连任,并没有连任不得超过两届的限制,C选项错误。D选项,在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3,此表述与《基金会管理条例》的规定相符,D选项正确。综上,本题正确答案为D。
5、某社会工作服务机构主管收到社会工作者自助组织,最近因成员间的矛盾导致组织内部气氛紧张,正常活动受到影响,组织发展面临困境。针对此情况,小马可采取的措施有()
A.维护组织团结,对闹矛盾的成员进行处罚
B.给有矛盾的成员提出一些实际可行的建议
C.建议有矛盾的成员不要再参加组织的活动
D.就此事进行
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