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2023年国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品

答案

单选题（共40题）

1、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）

A.冲突

B.迁就

C.合作

D.依从

【答案】C

2、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性

【答案】A

3、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是

()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km

【答案】A

4、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集

中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区

【答案】B

5、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的

【答案】D

6、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状

调查内容的是（）。

A.评价范围内规划敏感目标分布情况

B.评价范围内声环境功能区划分情况

C.评价范围内现有主要声源种类和数量

D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况

【答案】A

7、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，对资源、环境要素产生重大不

良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。

A.规划实施是否导致区域环境功能变化

B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化

C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突

D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化

【答案】B

8、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

A.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

【答案】C

9、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们

在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

【答案】A

10、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则

【答案】C

11、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与

群体态度的总称，被称为组织成员的（）

A.认同感

B.协同性

C.参与度

D.和谐度

【答案】A

12、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.德尔菲法

D.转换比率法

【答案】D

13、人的行为特点具有（）

A.系统性

B.可控性

C.静态性

D.单样性

【答案】B

14、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据

【答案】B

15、产品的外观和包装属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次

【答案】B

16、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

A.能力类型

B.人格类型

C.气质类型

D.外貌类型

【答案】B

17、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为

得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。

A.解冻

B.变革

C.巩固

D.再冻结

【答案】D

18、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利

用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材

【答案】A

19、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？

（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构

【答案】C

20、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D.选择测评工具，明确评估指标和标准

【答案】A

21、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是

-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.