2023年陕西省商洛市商州区三岔河乡招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2023年陕西省商洛市商州区三岔河乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列关于变形的叙述,错误的是（）。

A.物体在外力作用下产生的变形有两种

B.弹性变形卸去外力后变形可以消失

C.工程上使用的多数构件可允许产生塑性变形

D.塑性变形是指卸去外力后变形不能完全消失

【答案】：C

【解析】本题主要考查对物体变形相关知识的理解。接下来将对每个选项进行详细分析。选项A，物体在外力作用下产生的变形的确有弹性变形和塑性变形两种，所以该选项表述正确。选项B，弹性变形的特点就是卸去外力后变形可以消失，恢复到原来的状态，这是弹性变形的典型特征，该选项说法无误。选项C，在工程上，多数构件要求在正常使用过程中只产生弹性变形，不允许产生塑性变形，因为塑性变形可能会影响构件的正常功能、降低其使用寿命甚至带来安全隐患，所以该选项表述错误。选项D，塑性变形是指卸去外力后变形不能完全消失，会残留部分变形，此描述符合塑性变形的定义，该选项正确。综上，答案选C。

2、某小区为新建小区，由于新入住的居民之间不熟悉，在社区组织的动员工作中参与的人较少，有些居民看到这种情况，就更没有信心去参与了。以下不属于社会工作者可以使用的工作技巧是（）。

A.向对方解释其他群众最近因为较忙或其他原因而参与较少，希望能够体谅

B.表示很快会吸纳更多的人来参与

C.用其他付出更多的群众的事迹鼓励持犹豫态度的居民

D.通过例子向对方说明参与社区事务可以获得能力的提升

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者在面对新小区居民参与社区动员工作积极性不高这一情况时，可使用的工作技巧。我们需要对每个选项进行分析，判断其是否属于合适的工作技巧。A选项中，向对方解释其他群众参与少是因为较忙或其他原因，希望对方体谅，这是一种合理且常见的沟通技巧。它能让持犹豫态度的居民理解他人参与少并非是社区动员工作本身不好，从而减少他们的顾虑，有可能提高其参与的意愿。B选项表示很快会吸纳更多的人来参与，这种说法能够给犹豫的居民一种积极的心理暗示。让他们觉得后续参与的人会增多，自己参与其中不会显得势单力薄，进而增强他们参与的信心。C选项用其他付出更多的群众的事迹鼓励持犹豫态度的居民，通过树立榜样的方式，可以激发居民的参与热情和责任感，使他们受到感染，投身到社区动员工作中。而D选项虽然提到参与社区事务可以获得能力的提升，但对于当前参与积极性不高、信心不足的居民来说，重点在于解决他们对参与人数少的担忧和缺乏信心的问题，而不是强调参与能带来的能力提升。该选项没有针对当前居民面临的主要问题，所以不属于此时社会工作者可以使用的有效工作技巧。综上，答案选D。

3、关于无效的或者被撤销的婚姻，下列哪一选项的说法错误?（）

A.无效的婚姻自始没有法律约束力

B.婚姻被撤销的，同居期间所得财产平均分配

C.婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿

D.对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益

【答案】：B

【解析】本题考查无效或者被撤销的婚姻相关法律知识。破题点在于准确掌握婚姻无效或被撤销后的各项法律规定，以此来判断各选项说法的正误。选项A：依据法律规定，无效的婚姻自始便不具备法律约束力，双方之间不存在合法有效的婚姻关系，此选项说法正确。选项B：对于婚姻被撤销的情况，同居期间所得财产并非直接平均分配。而是由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。所以该选项说法错误。选项C：当婚姻无效或者被撤销时，法律赋予了无过错方请求损害赔偿的权利，以保障其合法权益，该选项说法正确。选项D：重婚导致的婚姻无效，在处理财产时，为保护合法婚姻当事人的财产权益，明确规定不得侵害其财产权益，此选项说法正确。综上，本题要求选择说法错误的选项，答案是B。

4、小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当按月向其支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是()。

A.按照当地人民政府规定的最低工资标准支付

B.按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付

C.按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付

D.按照不得低于劳动合同约定工资80％的标准支付

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣人员在无工作期间报酬支付标准的理解。依据《劳动合同法》相关规定，当被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需按月向其支付报酬，且支付标准是当地人民政府规定的最低工资标准。选项A符合这一规定，所以是正确的。选项B，最低生活保障标准主要是针对困难群体基本生活兜底保障，并非无工作期间派遣员工报酬支付依据；选项C，本单位相同岗位最低档工资标准通常用于正常工作期间报酬衡量，不适用于无工作