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大学生职业发展与就业指导教程(第二版)测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.职业是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作，以下属于职业的是（）

A.学生B.志愿者C.公务员D.追星族

答案：C。解析：职业具有相对稳定性、经济性等特点。公务员是有稳定工作岗位和经济收入的职业；学生是一种身份并非职业；志愿者是义务服务，不以获取经济收入为主要目的；追星族是一种群体，不属于职业范畴。

2.以下不属于职业发展阶段的是（）

A.探索期B.建立期C.衰退期D.实习期

答案：D。解析：职业发展阶段通常包括探索期、建立期、维持期、衰退期等，实习期是学生到企业实践的一个时间段，不属于职业发展阶段的划分。

3.职业锚理论是由（）提出的。

A.霍兰德B.施恩C.帕森斯D.萨柏

答案：B。解析：职业锚理论是由施恩提出的；霍兰德提出了职业兴趣理论；帕森斯提出了人职匹配理论；萨柏提出了职业生涯发展阶段理论。

4.以下哪种职业兴趣类型的人喜欢与人交往、不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务（）

A.现实型B.社会型C.企业型D.艺术型

答案：B。解析：社会型的人喜欢与人交往，关心社会问题，愿意为他人提供服务；现实型的人喜欢操作工具、机器等具体实物；企业型的人喜欢领导和管理工作，追求权力和地位；艺术型的人富有创造力，喜欢表达和创造艺术作品。

5.就业信息的收集方法不包括（）

A.网络有哪些信誉好的足球投注网站B.参加招聘会C.闭门造车D.熟人推荐

答案：C。解析：收集就业信息可以通过网络有哪些信誉好的足球投注网站获取大量企业招聘信息，参加招聘会能直接与招聘方交流，熟人推荐也可以获得一些内部消息。而闭门造车无法获取外部的就业信息。

6.简历中不应该出现的内容是（）

A.个人基本信息B.工作经历C.虚假成绩D.获奖情况

答案：C。解析：简历应真实客观，个人基本信息、工作经历、获奖情况都是简历中常见且合理的内容，而虚假成绩是不诚信的表现，不应该出现在简历中。

7.面试时，以下哪种行为是不合适的（）

A.提前到达面试地点B.与面试官眼神交流C.不停地看手机D.礼貌用语

答案：C。解析：提前到达面试地点可以显示对面试的重视；与面试官眼神交流能体现自信和专注；使用礼貌用语是基本的礼仪。而不停地看手机是不尊重面试官和不专业的表现。

8.以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期B.保守商业秘密C.劳动报酬D.福利待遇

答案：C。解析：劳动报酬是劳动合同的必备条款，明确了劳动者的劳动所得。试用期、保守商业秘密、福利待遇等属于可约定条款。

9.大学生创业的资金来源不包括（）

A.个人积蓄B.银行贷款C.非法集资D.天使投资

答案：C。解析：个人积蓄是创业者常见的资金来源；银行贷款可以通过合法途径申请获得；天使投资是一些个人或机构对初创企业的投资。而非法集资是违法犯罪行为，不能作为创业资金来源。

10.职业素养不包括以下哪项（）

A.专业技能B.道德品质C.身体素质D.职业倦怠

答案：D。解析：职业素养包括专业技能、道德品质、身体素质等方面，职业倦怠是一种消极的工作状态，不属于职业素养范畴。

11.以下哪种职业决策方法是基于个人的价值观和偏好来选择职业（）

A.理性决策法B.直觉决策法C.比较决策法D.综合决策法

答案：B。解析：直觉决策法是基于个人的直觉、价值观和偏好来做出职业决策；理性决策法是通过收集信息、分析评估等理性过程来决策；比较决策法是对不同职业选项进行比较；综合决策法是综合多种因素进行决策。

12.以下不属于职业发展目标设定原则的是（）

A.具体性B.可衡量性C.随意性D.时限性

答案：C。解析：职业发展目标设定应遵循具体性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性等原则，随意性不符合目标设定的要求。

13.以下哪种职业发展通道适合技术型人才（）

A.管理通道B.技术通道C.营销通道D.行政通道

答案：B。解析：技术通道专注于技术的提升和发展，适合技术型人才；管理通道侧重于领导和管理能力；营销通道主要负责产品的推广和销售；行政通道主要处理行政事务。

14.职业环境分析不包括以下哪项（）

A.行业环境分析B.企业环境分析C.家庭环境分析D.地域环境分析

答案：C。解析：职业环境分析包括行业环境分析、企业环境分析、地域环境分析等，家庭环境不属于职业环境分析的范畴。

15.以下哪种情况不属于违约行为（