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2023年陕西省商洛市山阳县漫川关镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小江是张女士隔壁刘某的儿子。小江不好好学习,还跟着一帮社区不良青年瞎混,最近小江打了唇环、鼻环,小江的爸爸特别看不惯小江的做法,经常打骂小江,还总用“畜生”“混混”这样的字眼骂小江,小江自尊心受不了,经常跟爸爸顶嘴。张女士看到这一情况,突然意识到自己跟儿子之间的共同语言越来越少,甚至不知道该怎样教育自己的孩子了,于是张女士向社会工作者求助,社会工作者为张女士提供了一些如何教导青少年的技巧,并且设置了一些情境让张女士体验学习各种教导青少年的方法。社会工作者为张女士提供的服务属于()青少年社会工作服务的内容。

A.教育性

B.发展性

C.成长性

D.预防性

【答案】:D

【解析】本题主要考查青少年社会工作服务的不同类型及特点,以此判断社会工作者为张女士提供的服务所属类别。发展性青少年社会工作是指能够发展社会资源和青少年潜能,使青少年的生活能力得到增强的社会工作服务。教育性青少年社会工作通常侧重于知识传授、技能培养等教育层面的服务。成长性一般并非青少年社会工作服务内容的常见分类表述。而预防性青少年社会工作是指通过社会工作的各类服务,对一些潜在的、阻碍青少年社会功能有效发挥的条件和情境进行早期发现和控制。在本题中,张女士看到隔壁小江及其家庭存在的教育问题后,意识到自己与儿子共同语言减少且不知如何教育孩子,向社会工作者求助。社会工作者为其提供教导青少年的技巧并设置情境让其体验学习,目的在于提前预防张女士在教育孩子过程中可能出现的问题,避免类似小江家庭的不良情况发生,所以该服务属于预防性青少年社会工作服务的内容。因此,答案选D。

2、根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是()。

A.甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬

B.乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬

C.丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬

D.丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬

【答案】:A

【解析】该题主要考查对《劳动法》中企业支付劳动报酬相关规定的理解与应用。依据《劳动法》,用人单位在不同加班情形下需按不同标准支付劳动报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。具体来看选项A,甲每个工作日加班1小时,属于延长工作时间,企业支付其工资标准150%的劳动报酬,符合法律规定,该选项正确。选项B,乙每个工作日加班2小时同样是延长工作时间,应按150%而不是200%支付报酬,所以该选项错误。选项C,丙休息日加班一天,企业应支付不低于工资200%的劳动报酬,而非150%,该选项错误。选项D,丁法定节假日加班,企业需支付不低于工资300%的劳动报酬,不是250%,该选项错误。综上,正确答案是A。

3、青少年社会功能的社会性,要求社会工作者不仅要查看社会环境对于青少年发展的要求,也要看个人环境中的()。

A.身心状况

B.资源情况

C.教育情况

D.社交情况

【答案】:B

【解析】本题聚焦于青少年社会功能社会性对社会工作者工作考量因素的要求。青少年社会功能的社会性决定了社会工作者在开展工作时,需要综合考虑社会环境和个人环境两方面因素。社会环境对青少年发展提出了一系列要求,而个人环境也有诸多关键要素需要关注。选项A身心状况,虽然身心状况对青少年发展很重要,但题干强调的是个人环境中与社会功能相关的要素,身心状况并非此语境下重点考查的个人环境因素。选项C教育情况,教育情况是青少年发展的一个方面,但它并不能全面涵盖在分析青少年社会功能社会性时个人环境所需要考量的内容。选项D社交情况,社交情况是青少年社会功能的一个体现,但不是在分析个人环境时最核心需要查看的要素。而选项B资源情况,资源在个人环境中起着关键作用,它包括物质资源、社会支持资源等。社会工作者查看个人环境中的资源情况,能够更好地了解青少年可利用的条件,以满足社会环境对其发展的要求,进而促进青少年社会功能的良好发展。所以本题正确答案选B。

4、关于社会服务机构,下列说法不正确的是()。

A.社会服务机构的主要资金来源主要是政府资助、社会捐助和低偿服务

B.社会服务机构的主要功能是提供福利服务,从业人员以社会工作者为主

C.社会服务机构的使命和宗旨是其对解决社会问题的公开承诺

D.我国社会服务机构的主要类型包括社会福利服务机构、社会服务类民间组织、公办社会工作服务机构

【答案】:D

【解析】本题可对各选项逐一分析来判断对错。选项A,社会服务机构需要有一定的资金支持来开展各

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