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人力资源开发与管理习题库（附参考答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.绩效是指个人为了达到目标而采取的各种行动的结果，这体现了绩效的（）

A、能力观

B、结果观

C、素质观

D、行为观

正确答案：B

2.漫谈式的面试方式是

A、结构化面试

B、线上面试

C、非结构化面试

D、无领导小组讨论

正确答案：C

3.（）又称工作标志、工作认定。

A、工作职责

B、工作识别

C、工作关系

D、工作概要

正确答案：B

4.岗位技能工资制属于（）的常见形式。

A、职务工资

B、年功工资

C、技能工资

D、结构工资

正确答案：D

5.在职务说明书中，一职位区别于其他职位的基本标志是（）

A、工作概要

B、职责描述

C、资格说明书

D、工作标识

正确答案：D

6.相对于其他职位分析方法，更容易操作、控制及分析的方法是（）

A、观察法

B、工作日志法

C、问卷法

D、访谈法

正确答案：B

7.城镇企事业单位缴纳失业保险是按照本单位工资总额的（）

A、4%

B、2%

C、9%

D、1%

正确答案：B

8.在工作分析的内容中，（）包括对工作的物理环境、安全环境与社会环境的分析。

A、工作规范分析

B、工作名称分析

C、工作条件分析

D、工作环境分析

正确答案：D

9.界定工作任务和工作责任的基础是（）

A、工作的输入特征

B、工作的转换特征

C、工作的输出特征

D、工作环境的特征

正确答案：C

10.以下（）不属于福利管理方法？

A、微机管理方法

B、成本管理方法

C、规划管理方法

D、效率管理方法

正确答案：D

11.人力资源管理能力与人力资源管理绩效之间呈

A、不相关

B、负相关

C、线性相关

D、正相关

正确答案：D

12.想制订培训计划，首先应

A、了解岗位需求

B、组织情况分析

C、分析员工需求

D、找出薄弱环节

正确答案：D

13.在观察法的流程中，第一步是（）

A、确定观察目标

B、数据整理及分析

C、选拔和培训观察人员

D、制订观察方案

正确答案：A

14.以下关于战略人力资源管理的内涵和特征中，错误的是（）

A、人力资源的战略性

B、人力资源管理的目标导向性

C、人力资源管理的全球性

D、人力资源管理的系统性

正确答案：C

15.成就动机理论的提出者是（）

A、麦克里兰

B、赫茨伯格

C、马斯洛

D、阿德佛

正确答案：A

16.人力资源开发过程中最为关键的一个环节是

A、人员培训

B、人员选拔

C、人员招聘

D、人员配置

正确答案：D

17.行为模仿法首先是

A、受训者不断重复实践

B、根据他们的表现反馈信息

C、向受训者展示正确的行为

D、要求他们在模拟环境中扮演角色

正确答案：C

18.计点法也称（）

A、序列法

B、分类法

C、因素比较法

D、分数法

正确答案：D

19.（）是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。

A、效果评估

B、开发评估

C、培训评估

D、录用评估

正确答案：C

20.以下不属于间接经济薪酬的是（）

A、社会保险

B、旅游休假

C、利润分享

D、福利

正确答案：C

21.对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程是（）

A、招聘的收益与利润评估

B、招聘成本效益评估

C、招聘的信度与效度评估

D、录用人员数量与质量评估

正确答案：B

22.让员工从一种工作岗位转移到另一种工作岗位是

A、工作扩大

B、实践锻炼

C、工作丰富

D、工作轮换

正确答案：D

23.深度素质培训与开发是以下列哪项为主的职业培训体系

A、实际操作

B、价值观塑造

C、素质能力建设

D、思想意识培训

正确答案：C

24.决定组织的经营范围和业务边界的是

A、组织的能力储备

B、人事管理

C、开拓产品市场

D、优化业务流程

正确答案：A

25.薪酬差异是人力资源管理流动与配置的重要的调节器。这体现了薪酬体系的（）

A、激励功能

B、凝聚力功能

C、保障功能

D、调节功能

正确答案：D

26.知识经济时代用“柔性”的方式去管理和开发人力资源属于（）的转变。

A、人际关系

B、企业文化建设

C、组织管理模式

D、激励机制

正确答案：C

27.将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本，这种人力资源成本的计量方法是（）

A、历史成本法

B、重置成本法

C、机会成本法

D、平均成本法

正确答案：A

28.人员招聘的流程包括：①人员招募；②人员甄别；③人员录用；④招聘评估；⑤准备工作，以下属于人员招聘流程的正确排序的是（）

A、⑤③①②④

B、⑤②③①④

C、⑤①②③④

D、⑤②①③④

正确答案：C

29.可以跳过某个片段或是重复某个片段，培训者可以方便地根据培训需求进行选择，这描述的是（）的优点。

A、行为模仿法

B、视听培训法

C、角色扮演法

D、在职培训法

正确答案：B

30.真正意义上的全球