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2025年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。

A.身体不适

B.特定疾病

C.慢性损伤

D.急性中毒

2.我国《职业病防治法》于（）起施行，必威体育精装版一次修订是（）。

A.2002年5月1日；2021年12月30日

B.2001年10月27日；2020年11月11日

C.2003年1月1日；2018年12月29日

D.2000年5月1日；2023年4月26日

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用后提供

C.拒绝提供

D.经上级批准后提供

5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.消防设施

B.泄险区

C.安全警示标志

D.通风设备

6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.事后告知

D.选择性告知

8.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.卫生行政部门

9.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.诊断机构

11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.终止

B.视新单位情况调整

C.不变

D.由原单位与新单位协商

12.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.卫生行政部门

B.民政部门

C.人力资源社会保障部门

D.应急管理部门

13.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A.要求纠正

B.直接处罚

C.关闭用人单位

D.吊销营业执照

14.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

15.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。

A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门

B.国务院应急管理部门

C.国家疾病预防控制中心

D.全国总工会

二、判断题（每题2分，共20分）

1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。（）

2.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）

3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）

4.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）

5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）

6.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位