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2023年陕西省渭南市富平县淡村镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作的危机介入模式一般把危机的发展分为四个基本阶段,即(
A.压力、解组、恢复、重组
B.危机、解组、转型、重组
C.危机、压力、恢复、重组
D.危机、解组、恢复、重组)
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对社会工作危机介入模式中危机发展阶段的掌握。危机介入模式是社会工作领域处理危机情况的重要模式,明确危机的发展阶段对于有效介入和帮助服务对象至关重要。社会工作的危机介入模式里,危机的发展确实会经历几个特定阶段。首先是危机阶段,此时服务对象遭遇突发的、具有威胁性的事件,打破了原有的平衡状态;接着进入解组阶段,服务对象原有的生活方式、心理状态等出现混乱和解体;之后是恢复阶段,服务对象开始尝试恢复心理和生活的平衡;最后是重组阶段,服务对象在新的基础上重新建立起稳定的生活模式和心理状态。选项A中的压力并非危机发展的独立阶段,它可能伴随在危机各阶段中;选项B中的转型表述不准确,该模式中危机发展阶段应为恢复;选项C中把压力列为阶段也不符合标准内容。所以正确答案是D。它准确概括了社会工作危机介入模式中危机发展的四个基本阶段。
2、某街道委托社会工作服务机构开展“居民骨干能力提升”项目。针对居民骨干仅凭热情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的情况,社会工作者适宜的做法是()。
A.肯定居民骨干在工作中的积极表现
B.建立居民监督和民主协商工作机制
C.帮助居民骨干练习培养谈判的技巧
D.增强居民骨干权责分工意识和能力
【答案】:D
【解析】在本题情境中,某街道委托社会工作服务机构开展“居民骨干能力提升”项目,而当前居民骨干存在仅凭热情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的问题。选项A,仅仅肯定居民骨干在工作中的积极表现,虽能给予一定激励,但无法从根本上解决彼此缺乏配合和工作效率低的问题。选项B,建立居民监督和民主协商工作机制,重点在于外部监督与协商,并非针对居民骨干自身解决配合及效率问题的直接措施。选项C,帮助居民骨干练习培养谈判的技巧,与解决居民骨干之间缺乏配合、工作效率低的关联性不大。选项D,增强居民骨干权责分工意识和能力,能够明确各骨干的职责,使他们清楚自身工作范围,进而提高彼此之间的配合度,最终提升工作效率,这与解决题干中居民骨干存在的问题相契合。所以答案选D。
3、以下人员招聘的程序排序正确的是()。(?)
A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
【答案】:C
【解析】本题为一道关于人员招聘程序排序的选择题。破题点在于准确把握人员招聘各环节的先后顺序逻辑。对于选项A,其排序①②③④⑤,没有遵循人员招聘从初步筛选到深入考察等合理流程,比如在未完成一些基础信息收集和初步评估环节就进入后续步骤,不符合正常招聘程序,故该选项错误。选项B,排序为①④③②⑤,同样在环节顺序上存在不合理之处,没有按照先确定招聘需求、筛选简历,再进行面试等常规步骤依次推进,所以该选项也不正确。选项C,排序④③①⑤②,通常招聘首先要确定招聘需求,对应④;接着进行筛选简历,即③;然后进行面试,也就是①;之后是录用决策,为⑤;最后办理入职手续,即②,此排序符合人员招聘的正常流程和逻辑,所以该选项正确。选项D,排序④①③⑤②,在筛选简历(③)这个环节的顺序提前到面试(①)之后,不符合招聘先筛选再面试的常规做法,该选项错误。综上,正确答案是C选项。
4、社会工作者秦强负责某社区的社会工作,他利用暑期成立了为困难家庭提供服务的“少年义工队”。秦强向所在社区的几家单位“化缘”,得到了大力支持,有的单位赞助了义工队队服,有的承担了活动宣传栏的工作,从而确保了这项活动的顺利实施,社区困难群众从中受益不少。在此过程中,秦强以社区为基础推动的救助措施属于()。
A.动员社会力量参与
B.整合驻区单位资源
C.建立邻里支持网络
D.注意发挥社会组织的力量
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社区救助措施不同方式的理解与判断。破题点在于准确分析题干中社会工作者秦强所采取行动的关键特征,进而判断该救助措施所属类型。从题干可知,社会工作者秦强向所在社区的几家单位寻求支持,这些单位有的赞助了义工队队服,有的承担了活动宣传栏的工作,通过整合这些驻区单位的资源,保障了“少年义工队”活动的顺利实施,让社区困难群众从中受益。选项A“动员社会力量参与”,社会力量范围较为宽泛,包括个人、企业、社会组织等多种主体,题干重点突出的是驻区单位,并非笼统的社会力量,所以A选项不符合。选项C“建立邻里支持网络”,强调的是社区居民之间相互提供帮助和支持,而题干中是驻区单位提供资源,并非邻里之间的支持,因此C选项不正确。选项D“注意发挥社会组织的力量”,社会组织通常是具有特定宗旨和目标的非营利
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