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2023年青海省海东地区互助县巴扎藏族乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、以下不属于小组工作开始阶段小组组员所具有的特点是（）

A.怀疑小组的能力和价值。

B.以自己的经验去揣测其他组员或社会工作者。

C.对于所参与的小组产生比较明确的归属感和认同感，愿意与他人相处和沟通。

D.希望在别人怎么说、怎么做之后，再被动跟进。

【答案】：C

【解析】本题主要考查小组工作开始阶段小组组员的特点。我们需要对每个选项进行分析，判断其是否属于该阶段组员的特点。在小组工作开始阶段，组员刚进入小组，对小组情况并不熟悉，存在诸多不确定性。选项A，组员会怀疑小组的能力和价值，这是常见的表现，因为他们还不清楚小组能为自己带来什么，对小组的效果持怀疑态度。选项B，组员以自己的经验去揣测其他组员或社会工作者，这是由于他们对他人不了解，只能凭借自身过往经验来进行判断。选项D，组员希望在别人怎么说、怎么做之后，再被动跟进，这体现了在开始阶段组员的谨慎和观望心态，不敢轻易主动行动。而选项C中提到对于所参与的小组产生比较明确的归属感和认同感，愿意与他人相处和沟通，这通常是在小组工作发展到一定阶段，组员之间熟悉且建立了良好关系之后才会出现的情况，并不属于开始阶段组员的特点。综上，本题正确答案是C。

2、某社区根据政府“居家养老”政策的要求，策划“老人饭桌”项目，为社区内老人提供送餐服务。在服务项目策划中期，社会工作者应做的工作是（）。

A.了解服务对象需求

B.征求社区居民的意见

C.评估工作人员的素质和能力

D.设计服务项目的评估方法

【答案】：C

【解析】这道题主要考查在社区“老人饭桌”项目服务策划中期，社会工作者应开展的工作。破题点在于对项目不同阶段工作内容的准确把握。在项目策划初期，了解服务对象需求是关键，这能为后续服务内容和方式的确定提供基础，A选项不符合中期工作要求。征求社区居民意见通常在项目构思和规划前期进行，以收集广泛的想法和建议，B选项也不在中期工作范畴。而在服务项目策划中期，重点在于对执行服务的工作人员进行各方面评估。评估工作人员的素质和能力，能确保其具备完成相应工作的专业能力和态度，为服务的顺利开展提供保障，C选项正确。设计服务项目的评估方法一般在项目接近尾声时开展，用于衡量项目成效，D选项并非中期工作。综上，答案选C。

3、实施厌恶刺激时，厌恶刺激的强度应该是()。单选

A.温和的

B.依求助者耐受程度而定

C.强烈的

D.根据咨询师的习惯而定

【答案】：C

【解析】本题主要考查实施厌恶刺激时厌恶刺激强度的设定依据。在实施厌恶刺激时，其强度的设定有着科学的考量。选项A提到温和的强度，温和的刺激可能无法达到使求助者产生足够厌恶反应的效果，难以实现厌恶疗法的预期目标，故A选项错误。选项B提出依求助者耐受程度而定，然而如果单纯依据求助者耐受程度，可能会因为个体差异和求助者对耐受的主观感受不同，导致刺激强度难以统一和标准化，也可能无法产生有效的厌恶效果，所以B选项不正确。选项D指出根据咨询师的习惯而定，这显然缺乏科学依据，咨询师的习惯不能作为确定厌恶刺激强度的标准，这样会使治疗过程缺乏规范性和严谨性，因此D选项也不正确。而选项C的强烈刺激，能够在短时间内让求助者产生较为明显且深刻的厌恶感受，从而有助于建立不良行为与厌恶体验之间的联系，达到改变不良行为的目的，所以本题应选C。

4、纠纷当事人()是人民调解委员会受理纠纷的第一步。

A.发生纠纷

B.出现冲突

C.申请调解

D.提起诉讼

【答案】：C

【解析】本题考查人民调解委员会受理纠纷的第一步相关知识。人民调解是指在人民调解委员会的主持下，依照法律、政策及社会主义道德规范，对纠纷当事人进行说服规劝，促其彼此互谅互让，在自主自愿情况下，达成协议，消除纷争的活动。人民调解委员会受理纠纷需要一定的启动程序。选项A“发生纠纷”仅仅是一种客观情况的出现，此时纠纷当事人可能并未寻求调解，所以不能作为人民调解委员会受理纠纷的第一步；选项B“出现冲突”同样是描述了一种纠纷的表现状态，而非启动调解程序的关键行为；选项D“提起诉讼”是通过司法途径解决纠纷，与人民调解的程序无关。而选项C“申请调解”，意味着纠纷当事人主动向人民调解委员会表达了希望通过调解解决纠纷的意愿，这是人民调解委员会介入并受理纠纷的前提和首要步骤。只有当纠纷当事人申请调解后，人民调解委员会才会进一步开展相应的调解工作。所以本题正确答案是C。

5、对社会服务机构而言，志愿者绩效评估的核心目的是（）。

A.了解志愿者的技能成长

B.保证机构的服务质量

C.强化志愿者的利他行为

D.满足志愿者的社交需要

【答案】：B

【解析】在社会服务机构中，探讨志愿者绩效评估的核心目的，需要从各个选项的合理性进