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企业培训需求分析会议记录标准培训考核
汇报人：XXXX
CONTENTS
目录
01
培训需求分析
02
会议记录标准
03
培训考核标准
04
培训流程管理
培训需求分析
01
培训需求识别
确定培训目标
通过问卷调查和面谈，明确员工技能缺口，确立培训的具体目标和预期成果。
评估员工绩效
分析员工的绩效考核结果，识别出哪些领域需要通过培训来提升员工的工作表现。
收集员工反馈
通过调查问卷和小组讨论，收集员工对现有工作流程和技能的反馈，以发现培训需求。
培训需求调研方法
问卷调查
通过设计问卷收集员工对培训内容、形式的偏好及需求，以数据驱动培训计划。
面谈与小组讨论
与员工进行一对一或小组讨论
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