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企业培训评估改进措施报告评审流程
汇报人：XXXX
CONTENTS
目录
01
培训评估的目的
02
改进措施的制定
03
报告的撰写
04
评审流程的执行
培训评估的目的
01
确定评估目标
明确培训效果
通过设定具体目标，评估培训是否提升了员工技能和工作效率。
衡量投资回报率
评估培训成本与员工绩效提升之间的关系，确保培训投资的经济合理性。
评估方法选择
确定评估标准
选择与培训目标相对应的评估标准，确保评估结果的准确性和实用性。
选择评估工具
根据培训内容和对象选择合适的评估工具，如问卷调查、测试、面谈等。
评估结果的应用
明确评估结果将如何用于改进培训内容和方法，确保评估的反馈价值最
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