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2023年陕西省渭南市华阴市北社乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社区与社会工作服务机构携手创建“新时代文明实践志愿服务示范社区”,拟在社区培育成立多个志愿服务队,开展志愿服务。下列工作中,属于志愿服务活动策划阶段的是(??)。
A.确定志愿者的配置数量
B.评估机构自身的人力配置
C.表彰奖励优秀志愿团队
D.进行志愿服务项目预算管理
【答案】:B
【解析】本题考查对志愿服务活动策划阶段工作内容的理解。志愿服务活动策划阶段需要对活动开展所需的各项资源和条件进行综合考量与规划,确保活动能够顺利进行。选项A,确定志愿者的配置数量是在活动具体执行安排时才需要考虑的内容,它建立在活动策划基本成型之后,明确了活动的规模、项目等情况后才进行的操作,不属于策划阶段的工作。选项B,评估机构自身的人力配置是志愿服务活动策划阶段的重要工作。在策划活动时,需要清楚机构自身现有的人力状况,包括人员数量、专业技能、工作经验等,以此为依据来合理规划活动的规模、类型和开展方式等,所以该选项正确。选项C,表彰奖励优秀志愿团队是在志愿服务活动结束后,为了激励志愿者、总结经验而进行的环节,与活动策划阶段没有直接关联,其目的在于对活动成果的肯定和后续活动的激励,并非活动策划时的工作。选项D,进行志愿服务项目预算管理更多地是在活动进入实际执行和运营阶段时开展的工作。虽然在策划阶段也会对预算有初步设想,但真正的预算管理涉及到费用的详细核算、资金的分配与监控等,这些具体操作要在活动具体实施过程中进行,不属于策划阶段的核心工作内容。综上,答案选B。
2、根据《社区矫正实施办法》,关于矫正方案调整的说法,正确的是()。
A.矫正方案应由司法所每半年调整一次
B.矫正方案应根据矫正方案的实施效果适时予以调整
C.矫正方案调整应当经社区矫正人员本人或其监护人同意
D.矫正方案应由矫正小组根据矫正人员表现定期予以调整
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《社区矫正实施办法》中矫正方案调整相关规定的理解。我们需要对每个选项进行详细分析,从而判断其正确性。A选项错误。矫正方案并非固定每半年调整一次。因为社区矫正工作是动态的,情况复杂多变,不能简单以半年为周期一概而论地进行调整,需综合多方面因素考量。B选项正确。矫正方案应根据其实施效果适时予以调整。在社区矫正过程中,不同矫正人员的情况会不断变化,实施效果也会有所不同,只有根据实际效果灵活调整,才能使矫正方案更贴合矫正人员的需求,提高矫正工作的针对性和有效性。C选项错误。矫正方案调整是基于工作需要和矫正的实际情况,并非必须经社区矫正人员本人或其监护人同意,其调整的依据主要是矫正工作的科学性和合理性。D选项错误。矫正方案的调整需综合多方面因素,不仅仅依据矫正人员表现。同时,其调整并非单纯由矫正小组定期进行,而是要结合实际情况,全面考虑多方面因素来进行适时调整。综上,本题正确答案选B。
3、小林因沉迷于网络游戏,影响了与家人和朋友的关系。社会工作者小张探访小林,跟他说自己也曾经迷上网络游戏,造成颈背疼痛,不得不长期接受物理治疗,幸好得到家人的帮助和支持,才重新拥有了健康的生活。此外,小张还为小林提供了许多有关网瘾危害的信息资料。本案例中,小张采用的是()技巧。
A.影响性
B.倡导性
C.引领性
D.互动性
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作技巧的类型判断。首先明确各种技巧的特点,影响性技巧强调对服务对象产生影响以改变其行为和态度;倡导性技巧侧重于倡导某种理念、政策等;引领性技巧着重引导服务对象思考和探索;互动性技巧注重与服务对象互动交流,建立良好关系。在该案例中,社会工作者小张向小林分享自己曾沉迷网络游戏的经历以及提供网瘾危害的信息资料,这是通过自身经历与小林进行互动交流,拉近与小林的距离,建立信任关系。这种互动方式并非直接去影响、倡导或引领,而是以互动的形式开展工作,所以采用的是互动性技巧,答案选D。
4、某企业有职工600名,该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案,根据规定,应当有()以上的职工出席,且须经()以上职工同意,集体合同草案方获通过。
A.300名;200名
B.300名;300名
C.400名;300名
D.400名;400名
【答案】:C
【解析】这道题主要考查企业召开全体职工大会讨论集体合同草案时,关于出席人数和同意人数的规定。依据相关规定,企业召开讨论集体合同草案的全体职工大会,应当有三分之二以上的职工出席。该企业有职工600名,三分之二以上即600×2/3=400名,所以应当有400名以上的职工出席。并且,集体合同草案还须经全体职工半数以上同意方能获通过,600的半数是300名,即须经300名以上职工同意。选项A中出席人数和同意人数都不
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