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2023年陕西省渭南市合阳县同家庄镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小李去某设备公司求职。公司提出,由于给员工的工资较高,公司不再为员工缴纳工伤保险费,如发生工伤事故由员工自己负责,试用期为3个月。小李同意,后被录用。1个月后,小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》,小李的工伤保险费用应由()支付。
A.社会保险经办机构
B.设备公司
C.小李自己
D.同事小张
【答案】:B
【解析】本题主要考查工伤保险费用支付主体的相关法律规定。依据《工伤保险条例》,用人单位有为员工缴纳工伤保险费的法定义务,该义务不能通过与员工的约定而免除。在本题情境中,某设备公司提出不为员工缴纳工伤保险费、发生工伤事故由员工自己负责的要求,即便小李同意,此约定也是违反法律规定的,不具有法律效力。小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤,属于工伤情形。所以,小李的工伤保险费用应由用人单位即设备公司支付。故本题正确答案选B。
2、根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是
A.女职工生育双胞胎的,增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假,难产的,再增加5天产假
【答案】:B
【解析】本题主要考查《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工产假的具体规定。我们需要对每个选项逐一分析,以判断其正确性。选项A,根据相关规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天,而不是增加10天产假,所以该选项错误。选项B,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕3个月流产属于怀孕未满4个月的情况,因此该选项符合规定,是正确的。选项C,女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假,怀孕6个月流产已满足怀孕满4个月,应享受42天而非30天产假,所以该选项错误。选项D,女职工生育享受98天产假,难产的,增加产假15天,并非增加5天产假,所以该选项错误。综上所述,正确答案是B。
3、《劳动法》规定,用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.年龄
B.性别
C.学历
D.已婚
【答案】:B
【解析】本题主要考查《劳动法》中关于用人单位录用职工的相关规定。该规定旨在保障妇女的平等就业权利,避免就业性别歧视。《劳动法》明确指出,用人单位在录用职工时,除国家规定不适合妇女的工种或岗位外,不得因性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这一规定体现了法律对性别平等就业权的重视和保护。选项A年龄,年龄通常不是限制录用妇女的法定因素,并且《劳动法》对于因年龄拒绝录用或提高录用标准并没有类似针对性别的明确禁止规定;选项C学历,单位可以根据岗位需求设置合理的学历要求,但并非本题所涉及的禁止情形;选项D已婚同样不是《劳动法》中限制用人单位录用妇女的关键因素。综上所述,本题正确答案是B。该规定对于构建公平公正的就业环境,保障妇女合法权益,促进社会和谐稳定发展具有重要意义。它有助于消除就业市场上的性别壁垒,实现男女平等就业的目标,让妇女能够在更广阔的职业领域发挥自身才能和价值。
4、小江是张女士隔壁刘某的儿子。小江不好好学习,还跟着一帮社区不良青年瞎混,最近小江打了唇环、鼻环,小江的爸爸特别看不惯小江的做法,经常打骂小江,还总用“畜生”“混混”这样的字眼骂小江,小江自尊心受不了,经常跟爸爸顶嘴。张女士看到这一情况,突然意识到自己跟儿子之间的共同语言越来越少,甚至不知道该怎样教育自己的孩子了,于是张女士向社会工作者求助,社会工作者为张女士提供了一些如何教导青少年的技巧,并且设置了一些情境让张女士体验学习各种教导青少年的方法。社会工作者为张女士提供的服务属于()青少年社会工作服务的内容。
A.教育性
B.发展性
C.成长性
D.预防性
【答案】:D
【解析】本题主要考查青少年社会工作服务的不同类型及特点,以此判断社会工作者为张女士提供的服务所属类别。发展性青少年社会工作是指能够发展社会资源和青少年潜能,使青少年的生活能力得到增强的社会工作服务。教育性青少年社会工作通常侧重于知识传授、技能培养等教育层面的服务。成长性一般并非青少年社会工作服务内容的常见分类表述。而预防性青少年社会工作是指通过社会工作的各类服务,对一些潜在的、阻碍青少年社会功能有效发挥的条件和情境进行早期发现和控制。在本题中,张女士看到隔壁小江及其家庭存在的教育问题后,意识到自己与儿子共同语言减少且不知如何教育孩子,向社会工作者求助。社会工作者为其提供教导青少年的技巧并设置情境让其体验学习,目的在于提前预防张女士在教育孩子过程中可能出现的问题,避免类似小江家庭的不良情况发生,所
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