新时代企业文化建设中的党建创新实践.docxVIP

下载本文档

0
0
约1.07万字
约 24页
2025-07-29 发布于重庆
举报
版权申诉

新时代企业文化建设中的党建创新实践.docx

1、本文档共24页，其中可免费阅读10页，需付费69金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

新时代企业文化建设中的党建创新实践

引言

党组织可以通过培养优秀的党员干部，使其成为文化转型的领导者。在党建工作的指导下，选拔具有创新能力、组织协调能力和执行力的党员担任企业文化转型中的重要领导岗位，确保文化转型能够得到有效的领导和管理。这些领导者不仅在具体的文化转型项目中起到关键作用，还能够在员工中树立榜样，进一步促进文化转型的顺利进行。

党建和企业文化虽然在形式和表述上有所不同，但二者在内涵上有着深刻的联系。党建作为一种政治力量，可以为企业文化的建设提供正确的方向和价值观指导，而企业文化则能为党建工作提供必要的文化土壤和发展动力。通过党建与