人力资源规划(第3版)习题答案.docxVIP

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2025-07-28 发布于福建
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人力资源规划(第3版)习题答案.docx

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《人力资源规划(第3版)》习题答案

第一章

一、名词解释

1.人力资源规划人力资源规划是指企业科学地预测、分析自己在环境中变化的人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才(包括数量和质量两个方面)，并使企业和个体得到长期的利益。

2.人力资源战略层规划它是与企业长期战略相适应的人力资源规划。其内容是关于未来企业人力资源的大体需求和供给、人力资源的结构，以及预测有关的人力资源政策和策略。它的作用是决定企业的基本目标以及基本政策。战略层规划一般由企业的人力资源部门制定，它对战术层规划和操作层规划有指导作用。由于规划时间幅度大，预测的