2024年5月企业人力资源管理师三级练习题库（附答案）.docx

1、本文档共18页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年5月企业人力资源管理师三级练习题库（附答案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.试题：（）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度

A：缩短工作时间

B：正常工作时间

C：计件工作时间

D：标准工作时间

答案：【A】

详解：缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。标准工作时间是正常情况下普遍实行的工作时间，正常工作时间表述不准确，计件工作时间是根据工作量计算的工作时间方式，均不符合题意，而缩短工作时间符合题干描述。

2.试题：关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）

A：支付相当于员工工作价值的薪酬

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >