2024年劳务派遣制度合同工(版).pdfVIP

劳务派遣制度合同工

甲方（派遣单位）：__________

乙方（受派遣单位）：__________

鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的单位，乙方是一家需要

劳务派遣服务的单位，双方经友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣

服务事宜，达成如下合同：

第一条合同目的

1.1甲方根据乙方的业务需求，向乙方提供符合乙方要求的劳务派

遣工。

1.2乙方根据甲方的劳务派遣服务，为派遣工提供工作岗位，并按

照本合同约定支付劳务费用。

第二条派遣工的基本情况

2.1甲方应根据乙方的需求，提供符合乙方要求的派遣工，包括但

不限于技能、学历、工作经验等方面的要求。

2.2甲方应对派遣工进行必要的培训和指导，确保派遣工能够胜任

乙方的工作岗位。

2.3甲方应确保派遣工的合法身份和资质，并为其办理社会保险等

相关手续。

第三条劳务费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定的标准和方式向甲方支付劳务费用。

3.2劳务费用的支付标准和方式如下：

（1）乙方每月向甲方支付一次劳务费用，支付时间为每月的最后

一个工作日。

（2）劳务费用的计算公式为：派遣工的月工资×派遣工的数量。

（3）甲方应在收到乙方的劳务费用后，及时支付派遣工的工资。

第四条工作时间及工作内容

4.1派遣工的工作时间由乙方根据工作需要安排，但应保证派遣工

的合法权益。

4.2派遣工的工作内容应与乙方的业务需求相符合，甲方应确保派

遣工能够胜任乙方的工作岗位。

第五条必威体育官网网址义务

5.1甲乙双方应对本合同的内容必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三

方披露。

5.2甲乙双方应对派遣工的个人信息必威体育官网网址，未经派遣工同意，不得

向第三方披露。

第六条违约责任

6.1一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责

任，赔偿对方的经济损失。

6.2一方违反本合同的约定，导致合同无法继续履行的，另一方有

权解除本合同，并要求赔偿损失。

第七条合同的变更和解除

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同

生效之日起计算。

7.2在合同有效期内，甲乙双方应履行本合同的约定，不得无故解

除合同。

7.3在合同有效期内，甲乙双方可协商一致，书面变更或解除本合

同。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解

决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附件

本合同附件包括但不限于：

1.派遣工的名单及基本情况；

2.派遣工的工资支付标准；

3.其他双方约定的文件。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款

========

特殊应用场合及增加条款：

1.特殊应用场合：跨国公司间的劳务派遣

增加条款：

a.国际劳务派遣的法律法规遵守：明确双方应遵守的国内外法律

法规，包括但不限于国际劳动法、移民法等。

b.语言和文化适应：甲方应确保派遣工具备必要的外语能力和文

化适应能力，以便在乙方的工作环境中顺利沟通和工作。

c.国际税务责任：明确双方在跨国劳务派遣中的税务责任和义

务，包括但不限于个人所得税、社会保险等。

2.特殊应用场合：高风险工作环境

增加条款：

a.安全培训和防护措施：甲方应对派遣工进行必要的安全培训，

并确保派遣工在工作中有适当的安全防护措施。

b.事故处理和赔偿