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《劳动关系协调员》四级练习题库及答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.集体协商争议的主体是（）和（）

A、工会或者职工代表；政府代表

B、工会或者职工代表；企业代表

C、工会；职工代表

D、企业代表；政府代表

参考答案：B

2.用人单位应当自（）起即与劳动者建立劳动关系

A、上级批准设立之日

B、签订合同之日

C、用工之日起

D、劳动者领取工资之日

参考答案：C

3.企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同

A、必须

B、可以

C、应当

D、依法

参考答案：B

4.下列不属于劳动争议诉讼程序的是（）

A、再审程序

B、第二审程序

C、撤回仲裁申请

D、第一审程序

参考答案：C

5.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动

人事争议劳动仲裁委员会申请仲裁的，由（）仲裁委员会管辖

A、用人单位所在地

B、上级仲裁委员会指定管辖地

C、劳动合同履行地

D、最先受理地

参考答案：C

6.《浙江省企业民主管理条例》规定，（）建立职工代表大会制度，以及

厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度

A、企业应当依据法律、法规和国家规定

B、企业应当依据企业实际

C、企业可以依据法律、法规和国家规定

D、工会应当依据法律、法规和国家规定

参考答案：A

7.下列不属于劳动规章制度执行的特点的是（）

A、单向性

B、主动性

C、强制性

D、双向性

参考答案：D

8.劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上，通过自行

协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式

A、平等自愿

B、工会牵头

C、行政指导

D、法律强制

参考答案：A

9.同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A、一

B、四

C、三

D、二

参考答案：A

10.职工（）以上的企业应当召开职工代表大会

A、二十

B、两百

C、五十

D、一百

参考答案：D

11.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不

履行仲裁裁决的，另一方当事人可以()

A、申请人民法院强制执行

B、向人民法院起诉

C、申请劳动行政部门强制执行

D、申请劳动争议调解委员会强制执行

参考答案：A

12.与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用

工关系的,可按(）处理

A、民事关系

B、劳务关系

C、雇佣关系

D、劳动关系

参考答案：D

13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会

工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响

A、7

B、5

C、1

D、3

参考答案：D

14.集体合同属于（）

A、不要式合同

B、单务合同

C、无偿合同

D、要式合同

参考答案：D

15.用人单位裁减人员（）人以上的，应当提前三十日向工会或全体职工

说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告裁减人员

方案

A、五十

B、二十五

C、二十

D、三十

参考答案：C

16.企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为（）

C、规章制度的效力不同

D、制定主体不同

参考答案：A

27.小张离职前与公司签订的劳动合同规定基本工资标准为1200元，该

公司集体合同中规定的基本工资为1500元，当地最低标准为1000元，

则小章应按（）元标准计算经济补偿金

A、1000

B、1200

C、1350

D、1500

参考答案：D

28.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标

准由生育保险基金支付

A、女职工产假前工资

B、用人单位上年度职工月平均工资

C、用人单位上年度女职工月平均工资

D、本地区上年度职工月平均工资

参考答案：B

29.工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需

求量产生影响的作用过程及其结果，这被称为（）

A、产出效应

B、规模效应

C、收入效应

D、替代效应

参考答案：D

30.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任

主体应当是（）。

A、用人单位

B、用人单位和劳动者分担

C、劳动者

D、有过错的一方合同主体

参考答案：D

31.一方当事人就劳动争议提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出

回应，（）内不做出回应的，视为协商不成

A、20日

B、5日

C、10日

D、15日

参考答案：B

32.有关集体协商道德表述，错误的是（）

A、集体协调也称集体谈判

B、集体协商可以客服个别劳动关系的失衡状态

C、集体协商是构筑理想劳动关系的基础

D、政府是集体协商的主体之一

参考答案：D

33.我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，下列做法不符合

这一规定的是（）

A、某砖厂女职工，董某怀孕期间，厂里安排简单打扫清洁卫生，