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保安公司劳资兼会计岗位说明书

岗位名称

劳资兼会计

岗位编号

所在部门

保安公司

岗位定员

1

直接上级

经理

工资等级

直接下级

无

岗位分析日期

本职：负责保安公司的人事劳资管理工作，成本核算、分析工作，财务手续办理工作

职责与工作任务：

工作结果

分送单位

职

责

一

职责表述：制定保安公司劳资管理制度和计划，并监督落实

工作

任务

根据公司劳资管理制度，起草保安公司劳资管理细则，经审批后组织落实

劳资细则

经理

根据公司劳资管理规划，起草保安公司劳资管理计划，经审批后组织实施

劳资计划

经理

职

责

二

职责表述：结合项目合同要求，实施保安公司施工现场劳资管理工作

工作结果

分送单位

工作

任务

检查劳动纪律

负责保安公司人员的考勤、考核管理，根据公司、项目部的有关规定，审核、填报保安人员的考勤、考核状况。

考勤报表

经理

起草保安公司人员的奖金发放方案，提交上级审批

奖金草案

经理

负责保安公司人员的工资、奖金的造表、发放工作

职

责

三

职责表述：负责对保安公司成本的核算和分析

工作结果

分送单位

工作

任务

负责核算、归集、分配成本和费用，计算劳务成本和其他有关成本，对保安公司成本的真实性负责

负责本公司进行核算，并登记各有关辅助台帐

对保安公司成本进行汇总、分析，写出成本分析报告并提出分析意见

职

责

四

职责表述：负责办理报销手续

工作结果

分送单位

工作任务

按照公司、保安公司规定进行报销单据审核

按照公司、保安公司规定报销并建立相关报表

职

责

五

职责表述：完成领导交付的其它质量管理任务

权力：

权限一：保安公司劳资标准的参与制定权

权限二：有权对加强考勤、考核的方式方法提出建议

权限三：有权对违纪员工进行批评教育，并提出处理意见

权限四：对内部奖金分配有建议权

权限五：相关资料、信息的索取权

工作协作关系：

内部协调关系

公司人力资源部、财务部、保安公司内部人员

外部协调关系

任职资格：

教育水平

中专或具有初级以上职称

专业

劳资、财会等专业

培训经历

受过上岗培训、专业技术培训、相关法规培训

经验

2年以上相关工作经验

知识

了解企业劳资、财会管理知识，了解公司相关规章制度

技能技巧

数据信息的统计处理能力、财务分析能力、人际关系协调能力

其它：

使用工具/设备

计算机、计算器、档案柜等一般办公设备

工作环境

办公室

工作时间特征

正常工作时间

所需记录文档

工作计划、工作总结、劳资管理文件、保安公司财务报表等基础资料

备注：