建议用工合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_________

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

鉴于：

1.甲方为满足生产、经营或其他工作需要，拟聘用乙方担任_________岗位（职务）；

2.乙方同意接受甲方的聘用，从事_________岗位（职务）工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间内，按照甲方的要求，从事_________岗位（职务）工作。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于：_________（具体工作职责）。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_________（工作时间），具体安排由甲方根据生产、经营需要确定。

2.乙方每周休息日为_________，休息日安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为_________（工资形式：月薪/日薪/小时工资），支付周期为_________。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间如遇加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：_________。

五、合同期限

1.本合同期限为_________（合同期限：固定期限/无固定期限），自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签合同。

六、合同解除和终止

1.任何一方解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-乙方被依法追究刑事责任；

-甲方因经营不善等原因，确需裁减人员。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

-甲方未按时足额支付工资；

-甲方未依法缴纳社会保险；

-甲方强迫或变相强迫乙方加班；

-甲方有其他违反法律法规的行为。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金金额为_________。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.其他相关证明材料。

【注】本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任_________岗位，具体工作内容为_________。

2.甲方应按照乙方岗位要求，提供必要的工作条件和工作环境。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为_________小时/天，每周工作日为_________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日，连续工作不得超过6天。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_________元，具体支付方式为_________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按国家规定计算和支付。

四、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金