教育公司考核合格制度.doc

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教育公司考核合格制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、公平、公正的考核体系，全面评估教育公司员工的工作表现和能力水平，激励员工提升工作绩效，促进公司整体业务发展，确保公司能够为客户提供高质量的教育服务，同时提升公司的社会效益，践行公司的企业文化和设计理念。

2.适用范围

本制度适用于教育公司全体员工，包括但不限于教学部门、市场部门、运营部门、行政部门等各层级工作人员。

3.考核原则

-客观公正原则：考核以客观事实为依据，避免主观偏见和人为因素干扰，确保考核结果真实反映员工的工作表现。

-全面考核原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对员工进行综合

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