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矿灯和自救器管理工岗位责任制

责任制一：矿灯和自救器管理工岗位责任制（侧重设备维护与安全使用）

一、岗位职责概述

矿灯和自救器管理工是矿山安全生产中不可或缺的关键岗位，主要负责矿灯和自救器的日常管理、维护、检查、发放和回收工作。确保矿灯和自救器在井下作业时能够正常使用，保障矿工的生命安全。该岗位需严格遵守矿山安全规程和设备管理规定，对设备的完好性、可用性负首要责任。

二、具体工作职责

1.设备日常检查与维护

-矿灯检查：每日上班前，对矿灯进行全面检查，包括电池电量、灯头亮度、电线绝缘情况、充电设备是否正常等。确保每盏矿灯在投入使用前均处于良好状态。

-自救器检查：定期对自救器进行外观检查，包括外壳是否有损伤、气密性是否完好、压力指示是否正常、使用说明是否清晰等。每月至少进行一次内部结构检查，确保内部零件无松动或损坏。

-充电管理：负责矿灯的充电工作，确保充电过程安全，防止过充或充电不足。记录每盏矿灯的充电时间和电量，建立充电日志，以便追踪设备使用情况。

2.设备维修与保养

-故障处理：对矿灯和自救器出现的故障进行初步诊断和维修，如电池老化、灯头损坏、气瓶压力不足等。对于无法自行修复的设备，及时上报维修部门，并协助进行维修跟踪。

-定期保养：制定设备保养计划，定期对矿灯和自救器进行深度保养，包括电池清洁、电线绝缘处理、气瓶充气等。确保设备在长期使用后仍能保持最佳性能。

-备件管理：负责矿灯和自救器常用备件的采购、储存和分配，确保维修工作能够及时进行。

3.设备发放与回收

-发放管理：根据井下作业人员的需求，按时发放矿灯和自救器。在发放前，再次检查设备的完好性，并确保矿工正确使用设备。

-回收检查：矿工使用完毕后，负责回收矿灯和自救器，并进行详细检查。对损坏的设备进行标记，并安排维修或报废处理。对使用过的自救器进行内部检查，确保下次使用时能够正常工作。

4.安全教育与培训

-使用培训：定期对井下作业人员进行矿灯和自救器的使用培训，包括设备操作方法、维护保养知识、常见故障处理等。确保每名矿工都能熟练使用设备。

-安全宣传：在矿区进行安全宣传活动，提高矿工对矿灯和自救器重要性的认识。张贴设备使用指南和安全提示，确保矿工在紧急情况下能够正确使用自救器。

5.记录与报告

-使用记录：建立矿灯和自救器的使用记录，包括使用时间、使用人员、设备状态等。定期汇总使用情况，分析设备使用规律，为设备采购和维护提供依据。

-故障报告：对设备故障进行详细记录，包括故障现象、维修过程、维修结果等。及时上报设备管理部门，并提出改进建议。

-定期报告：每月向矿山安全管理部门提交设备管理报告，包括设备使用情况、故障率、维修情况等。汇报设备管理工作中存在的问题和改进措施。

6.遵守规章制度

-操作规程：严格遵守矿灯和自救器的操作规程，确保设备在规定范围内使用。不得擅自改装或拆卸设备，防止因操作不当导致设备损坏。

-安全规定：遵守矿山安全规定，佩戴好个人防护用品，确保自身安全。在设备维护和检查过程中，采取必要的安全措施，防止发生意外事故。

三、考核与奖惩

-绩效考核：定期对矿灯和自救器管理工的工作进行考核，包括设备完好率、故障处理效率、安全培训效果等。考核结果与绩效工资挂钩，激励员工提高工作质量。

-奖惩措施：对工作表现优秀的员工给予奖励，如奖金、表彰等。对工作失职、导致设备损坏或安全事故的员工，进行处罚，如扣款、降级等。

四、附则

-本责任制适用于矿山所有矿灯和自救器管理工，由矿山安全管理部门负责解释和修订。

-矿灯和自救器管理工应不断学习新知识、新技术，提高设备管理水平，确保矿山安全生产。

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责任制二：矿灯和自救器管理工岗位责任制（侧重应急响应与人员保障）

一、岗位职责概述

矿灯和自救器管理工在矿山应急救援中扮演着至关重要的角色，其工作直接关系到矿工在紧急情况下的生存能力。该岗位不仅要确保矿灯和自救器的日常管理和维护，更要具备应急响应能力，能够在紧急情况下快速、准确地提供设备支持，保障矿工的生命安全。

二、具体工作职责

1.应急预案与准备

-应急预案制定：参与制定矿山应急救援预案，明确矿灯和自救器在紧急情况下的使用流程和分配方案。确保预案的科学性和可操作性。

-应急物资准备：储备足够的备用矿灯和自救器，确保在紧急情况下能够及时补充设备。定期检查应急物资的完好性，确保其随时可用。

-应急演练：定期组织或参与应急演练，模拟矿井事故场景，检验矿灯和自救器的应急响应能力。通过演练，提高自身和矿工的应急处理能力。

2.紧急情况下的设备供应

-快速响应：在矿井发生事故时，迅速启动应急响应机制，第一时间到达事故现场，评估矿灯和自救器的需求情况。

-设备分配：根据事故现场的情况，合理分配矿灯和自救器，确保被困矿工能够及时获得照明和自救设备。优先保障撤离通道和救援人员的需求