教育公司办公室卫生管理规定.doc

教育公司办公室卫生管理规定

一、总则

1.目的

本规定旨在营造整洁、舒适、健康、有序的办公环境，提升公司整体形象，保障员工身体健康，提高工作效率，同时展现公司对员工人文关怀的企业文化理念，促进公司的良好发展。

2.适用范围

本规定适用于教育公司全体员工，包括各部门办公区域、公共区域以及公司所属的各类办公室设施设备。

3.基本原则

-坚持全员参与原则，公司每一位员工都是办公室卫生管理的责任人，需共同维护办公环境的整洁。

-遵循责任明确原则，对不同区域的卫生责任进行清晰划分，确保卫生管理无死角。

-秉持常态化原则，将办公室卫生管理纳入日常工作范畴，形成长效机制。

二、组织架构与职责划分

1.卫生管理小组

-成立以行政主管为组长，各部门负责人为成员的办公室卫生管理小组。该小组全面负责公司办公室卫生管理工作的规划、监督与协调。

-卫生管理小组职责：制定和完善办公室卫生管理制度；定期检查和评估公司各区域的卫生状况；对违反卫生管理规定的行为进行处理；根据公司发展和实际情况，适时调整卫生管理策略。

2.行政部门

-作为卫生管理工作的具体执行部门，负责制定详细的卫生清洁标准和流程。

-组织安排公共区域的日常清洁工作，包括但不限于走廊、会议室、卫生间等，并监督清洁人员的工作质量。

-负责采购和管理各类卫生清洁用品，确保其充足供应且质量合格。

3.各部门

-负责本部门办公区域的日常卫生清洁和维护工作，按照公司统一标准保持办公区域的整洁。

-配合行政部门开展卫生检查和整改工作，对本部门存在的卫生问题及时进行处理。

-各部门负责人作为本部门卫生管理的第一责任人，需监督和引导本部门员工遵守卫生管理规定。

4.员工个人

-保持个人办公区域的整洁卫生，做到桌面整洁、文件摆放整齐、垃圾及时清理。

-积极参与公司组织的卫生清洁活动，爱护公共区域的环境卫生。

-有权对公司卫生管理工作提出意见和建议，共同营造良好的办公环境。

三、管理流程

1.日常清洁流程

-公共区域：清洁人员每日提前到岗，对走廊、卫生间等公共区域进行全面清扫，包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清运等工作。卫生间需定期进行消毒处理，确保无异味。会议室在每次使用后及时清理，恢复整洁状态。

-部门办公区域：员工每日上班前对个人办公桌面进行简单整理和清洁，保持桌面无杂物。下班前将文件资料整理归档，关闭电器设备，清理垃圾。各部门每周至少进行一次全面的卫生大扫除，包括地面清洁、办公设备擦拭等。

2.卫生检查流程

-定期检查：卫生管理小组每周组织一次全面的卫生检查，检查时间提前公布。检查内容涵盖各部门办公区域和公共区域的卫生状况，依据制定的卫生清洁标准进行评分。

-不定期抽查：行政部门不定期对各区域进行卫生抽查，重点检查卫生死角和易出现问题的区域。抽查结果及时记录，并反馈给相关部门和责任人。

-检查结果公示：每次检查结束后，行政部门将检查结果进行汇总整理，在公司内部进行公示。对卫生状况良好的部门和个人进行表扬，对不达标的部门提出整改要求和期限。

3.卫生问题整改流程

-对于检查中发现的卫生问题，行政部门以书面形式下达整改通知至相关部门。整改通知明确问题所在、整改要求和整改期限。

-相关部门接到整改通知后，需立即制定整改措施并组织实施。整改完成后，向行政部门提交整改报告，申请复查。

-行政部门对整改情况进行复查，如整改不到位，将对相关部门进行进一步督促，并根据情节轻重按照监督与奖惩机制进行处理。

四、权利与义务

1.员工权利

-员工有权享受清洁、舒适的办公环境，对于影响办公环境的行为有权利提出批评和制止。

-员工有权对公司卫生管理工作提出合理的意见和建议，公司将认真对待并根据实际情况进行采纳和改进。

-员工因参与公司卫生管理工作表现突出的，有权获得相应的奖励和表彰。

2.员工义务

-遵守公司办公室卫生管理规定，积极配合公司开展卫生管理工作，自觉维护办公区域的环境卫生。

-按照规定完成个人办公区域的卫生清洁任务，不随意丢弃垃圾，保持办公环境整洁有序。

-积极参与公司组织的卫生清洁活动，如大扫除等，为营造良好的办公环境贡献力量。

3.公司权利

-公司有权制定和完善办公室卫生管理规定，并要求员工严格遵守。

-对于违反卫生管理规定的行为，公司有权按照监督与奖惩机制进行处理。

-公司有权根据业务发展和实际情况，调整卫生管理策略和要求。

4.公司义务

-为员工提供必要的卫生清