教育公司人力资源招聘流程办法.doc

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

教育公司人力资源招聘流程办法

一、总则

1.目的

为规范本教育公司人力资源招聘工作,确保招聘到符合公司发展需求、具备专业素养和教育情怀的优秀人才,提高招聘效率和质量,特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于教育公司全体部门及岗位的人员招聘,包括全职、兼职岗位。

3.企业文化与设计理念融入

本公司秉持“教育成就未来,用心铸就梦想”的企业文化。在招聘过程中,注重选拔认同公司文化,具有创新教育理念、强烈责任心和团队合作精神的人才。设计理念上,强调招聘流程的科学性与灵活性相结合,以吸引多元化、高素质人才加入。

4.原则

-公开公平原则:招聘信息公开透明,招聘过程公平公正,为所有

文档评论(0)

实用文库 + 关注
实名认证
服务提供商

专注于各类实用性文档的撰写、修改、润色,擅长各类PPT文案的定制,同时收集有海量规范类文档,欢迎各界朋友垂询!

1亿VIP精品文档

相关文档