教育公司考核记录制度.doc

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教育公司考核记录制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立一套科学、规范、公正的教育公司考核记录体系，全面、准确地记录员工的工作表现与业绩，为员工的薪酬调整、晋升、培训、职业发展规划等提供客观依据，同时促进公司整体运营效率和服务质量的提升，确保公司战略目标的实现。

2.适用范围

本制度适用于教育公司全体员工。

3.考核记录原则

-客观性原则：考核记录应基于客观事实，以实际工作表现和成果为依据，避免主观偏见和人为因素的干扰。

-公正性原则：确保考核记录过程公平、公正，对所有员工一视同仁，采用统一的标准和流程进行考核记录。

-全面性原则：考核记录涵盖员工工作

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