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2024年急诊科工作计划范本

1、加强培训、注重管理能力、服务质量、提升急救水平，以医院

争创三级甲等医院目标为工作主线。

2、加强业务学习，特别是常见病的深层次学习，对常见病的治疗

要统一规范用药，要按原则用药，不能大包围用药或实验性用药。同

时对一些疑难病例，要组织全科人员进行大讨论，以提高科室诊治水

平。

3、加强政治学习，特别对与医疗安全有关的法律法规的学习，强

化医护人员的医疗安全意识;加强医患沟通，促进和谐医患关系。

4、切实抓好各项核心制度的落实执行工作，真正做到依法行医、

规范行医，彻底杜绝医疗安全隐患。

5、抓好急诊病人的就诊服务，在安全、有效、满意指导思想的

精神下，全科室医护人员持续改进微笑服务、人性化服务，深入

持久开展三好一满意的优质疗服务，才能更好的打造医院一流服务

窗口。

6、在条件允许的情况下，安排一名医生和一名护士到上级医院学

习急诊急救，回来给科室讲课，以便带动科室整体急救水平。

7、鼓励科室人员加强业务学习，及时掌握前沿科技信息提高业务

水平以促进业务发展。

8、加强与其它部门积极处置发生在医院各个科室需要急诊急救的

患者，齐心合力保障全院的医疗安全。加强与120和icu的合作，构

建畅通的急救体系。

9、积极向上级医院学习讨教，提高业务水平，增强急

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急诊急救的能力加强与同级和下级医院的沟通，提高我院急诊品

牌，树立良好形象。

10、加强对急诊科环境卫生的管理，做到环境周围时时处于干净

无垃圾状态。

11、加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合，保证抢

救急危重症病人时绿色通道畅通。

12、加强急诊风险意识和整体意识。

13、制订常见急危重症的接诊抢救程序。

14、针对像手足口病此类的传染病做到，提早培训，提早宣传，

提早预防，提早准备，最大限度地提高患者救治成功率。

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2024年急诊科工作计划范本（2）

1.强化急诊科团队建设

-完善急诊科临床团队的构建，提高专业素质和工作效率。

-组织团队成员参加学术会议和培训，提升新知识和技能。

-加强团队沟通和合作能力，确保急诊科工作的顺利开展。

2.提升急诊科医疗质量

-建立健全急诊科工作标准和流程，提高医疗质量和安全性。

-加强急诊科医疗质量监控和评估，及时发现和纠正问题。

-深入开展急诊科质量管理活动，提高医疗工作的规范性和科学

性。

3.加强急诊科学术研究

-鼓励急诊科医护人员参与科研项目，提升科学研究能力。

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-组织急诊科学术研讨会和讲座，促进学术交流和合作。

-加强科研成果的转化和应用，提高急诊科的临床实践水平。

4.提高急诊科抢救能力

-加强急诊科抢救团队的建设，提高抢救效率和成功率。

-培训急诊科医护人员的抢救技术和应急处置能力。

-完善急诊科抢救装备和设施，确保抢救工作的顺利进行。

5.加强急诊科疾病预防与宣教

-加强急诊科宣教活动，提高公众对急症识别和应急处理的认

知。

-加强急诊科疾病预防工作，降低急诊科患者的发病率。

-加强与社区卫生机构的合作，共同开展健康教育和宣传活动。

6.提高急诊科紧急救援能力

-加强急诊科救援团队的建设，提高救援工作效率和质量。

-培训急诊科医护人员的紧急救援技能和知识。

-与相关部门建立联动机制，提高急诊科的紧急救援能力。

7.创新急诊科管理模式

-探索急诊科虚拟门诊模式，提高门诊工作效率和服务质量。

-引入信息化管理系统，提高急诊科的信息收集和分析能力。

-加强急诊科队伍的管理和激励措施，提高医护人员的工作积极

性。

8.加强急诊科人员培训和继续教育

-定期组织急诊科医护人员参加培训和继续教育活动。