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剧本杀行业人才流失原因分析及行业人才流失应对措施探讨.docx

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    剧本杀行业人才流失原因分析及行业人才流失应对措施探讨

    一、剧本杀行业人才流失原因分析

    1.1行业竞争激烈，待遇较低

    1.2职业发展受限，晋升空间有限

    1.3工作压力大，工作时间不规律

    1.4行业认知度不足，社会认可度低

    1.5行业监管力度不足，市场环境恶劣

    1.6人才培养机制不健全

    二、剧本杀行业人才流失应对措施探讨

    2.1建立健全的薪酬体系

    2.1.1市场调研

    2.1.2绩效考核

    2.1.3长期激励

    2.2优化职业发展路径

    2.2.1岗位轮换

    2.2.2培训体系

    2.2.3晋升机制

    2.3营造良好的工作环境

    2.3.1团队建设

    2.3.2办公环境

    2.3.3

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