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护理管理考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的核心是（）

A.护理人员管理

B.护理质量管理

C.护理技术管理

D.护理经济管理

答案：A

2.以下哪项不属于护理人力资源管理的职能（）

A.规划

B.组织

C.指挥

D.研发

答案：D

3.护士长在排班时遵循的首要原则是（）

A.满足患者需求

B.公平原则

C.合理结构原则

D.效率原则

答案：A

4.护理质量控制的最后环节是（）

A.基础质量评价

B.环节质量评价

C.终末质量评价

D.全程质量评价

答案：C

5.护理人员培训需求分析的首要环节是（）

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

答案：A

6.下列哪种排班方式适用于护理人员相对不足的情况（）

A.功能制排班

B.整体护理排班

C.弹性排班

D.固定排班

答案：C

7.护理管理中的激励原则不包括（）

A.引导性原则

B.按需激励原则

C.物质激励原则

D.时效性原则

答案：C

8.护理风险管理的第一步是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

答案：A

9.护理单元的药品管理属于（）

A.护理质量管理

B.护理技术管理

C.护理信息管理

D.护理物资管理

答案：D

10.护理组织文化的核心是（）

A.护理价值观

B.护理工作环境

C.护理管理制度

D.护理人员素质

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的特点包括（）

A.综合性

B.实践性

C.专业性

D.艺术性

E.科学性

答案：ABCDE

2.护理人员配置的原则有（）

A.科学配置原则

B.成本效率原则

C.结构合理原则

D.个人岗位对应原则

E.动态调整原则

答案：ABCDE

3.护理质量管理的基本任务包括（）

A.建立质量管理体系

B.进行质量教育

C.制定护理质量标准

D.进行全面质量控制

E.评价与持续改进

答案：ABCDE

4.护理人员培训的方法有（）

A.讲授法

B.演示法

C.案例分析法

D.研讨法

E.远程教育法

答案：ABCDE

5.护士长的管理艺术包括（）

A.决策艺术

B.指挥艺术

C.交谈艺术

D.激励艺术

E.协调艺术

答案：ABCDE

6.护理风险识别的方法有（）

A.工作流程图法

B.调查法

C.风险分析讨论会法

D.故障模式与效应分析法

E.危险与可操作性研究法

答案：ABCDE

7.护理组织文化建设的内容包括（）

A.物质文化建设

B.制度文化建设

C.精神文化建设

D.行为文化建设

E.形象文化建设

答案：ABCDE

8.护理信息的特点有（）

A.生物医学属性

B.相关性

C.准确性

D.分散性

E.大量性

答案：ABCDE

9.影响护理人员编配的因素有（）

A.医院的规模

B.医院的等级

C.护理工作模式

D.护理人员素质

E.患者的需求

答案：ABCDE

10.护理成本管理的基本程序包括（）

A.成本预测

B.成本计划

C.成本控制

D.成本核算

E.成本分析与考核

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.护理管理的目的是提高护理质量。（）

答案：正确

2.护理人员绩效评价主要针对护士个人进行。（）

答案：错误

3.弹性排班不利于护理人力资源的有效利用。（）

答案：错误

4.护理质量是衡量医院服务质量的重要标志之一。（）

答案：正确

5.护理人员培训应侧重于理论知识的传授。（）

答案：错误

6.护士长不需要参与护理科研工作。（）

答案：错误

7.护理风险管理可以完全消除护理风险。（）

答案：错误

8.护理组织文化一旦形成就不会改变。（）

答案：错误

9.护理信息管理只涉及护理部门内部的信息。（）

答案：错误

10.护理成本核算只需要计算直接成本。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述护理质量管理的基本原则。

答案：以患者为中心原则；预防为主原则；系统管理原则；标准化原则；全员参与原则；持续改进原则。

2.简述护理人员培训的意义。

答案：提高护理人员素质；提升护理服务质量；促进护理学科发展；提高护理人员职业竞争力；满足患者需求。

3.简述护士长的管理职能。

答案：计划职能，规划护理单元工作；组织职能，合理安排护理人员等资源；领导职能，指挥和激励下属；控制职能，监督护理工作质量等。

4.简述护理风险管理的程序。

答案：风险识别、风险评估、风