人民警察法（2012修订）必威体育精装版版实施细则解读.pptxVIP

《中华人民共和国人民警察法》解读汇报人：时间：2025.07LOGO

LOGO目录CONTENTS01总则04组织管理02职权05警务保障03义务和纪律06执法监督

总则01LOGO

立法目的依法行使职权明确人民警察的职责和权利，保障其依法行使职权，同时接受法律监督。01维护社会秩序本法旨在维护国家安全和社会治安秩序，保护公民合法权益，加强人民警察队伍建设，保障改革开放和社会主义现代化建设顺利进行。02为人民服务强调人民警察依靠人民支持，全心全意为人民服务，维护人民利益。03

职权02LOGO

执行强制措施对违反治安管理的个人或组织依法实施行政强制措施和行政处罚。维护治安预防、制止和侦查违法犯罪活动，维护社会治安秩序，处理交通事故，管理危险物品等。紧急处置遇到拒捕、暴乱等紧急情况，可依法使用武器或警械，采取必要措施。公安机关职权

国家安全机关依照相关法律履行职权，主要负责国家安全相关事务。其他机关职权司法警察人民法院、人民检察院的司法警察依照相关法律履行职权，保障司法活动顺利进行。非工作时间职责人民警察在非工作时间遇有紧急情况，应当履行职责。

义务和纪律03LOGO

秉公执法人民警察必须秉公执法，办事公道，模范遵守社会公德，礼貌待人，文明执勤。积极救助遇到公民人身、财产安全受到侵犯或处于危难情形时，应当立即救助，积极参加抢险救灾和社会公益工作。接受监督人民警察必须接受人民检察院和行政监察机关的监督，自觉接受社会和公民的监督。义务

纪律禁止行为不得有散布有损国家声誉的言论、泄露国家秘密、刑讯逼供、敲诈勒索等行为。严格执法必须按照规定着装，佩带标志或持有证件，保持警容严整，举止端庄，严格执法。违纪处理违反纪律的人民警察，应依法给予行政处分，情节严重的依法追究刑事责任。

组织管理04LOGO

基本条件年满十八岁，拥护宪法，有良好政治、业务素质和品行，身体健康，具有高中以上文化程度，自愿从事人民警察工作。禁止任职情形曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，不得担任人民警察。录用程序录用人民警察需公开考试，严格考核，择优选用。任职条件

领导职务任职条件担任领导职务需具备法律专业知识，有政法工作经验和组织管理、指挥能力，具有大学专科以上学历，经人民警察院校培训合格。01教育培训国家发展人民警察教育事业，有计划地进行政治思想、法制、警察业务等教育培训。02奖励制度人民警察表现突出的，给予奖励，包括嘉奖、记功、授予荣誉称号等。03

警务保障05LOGO

服从命令人民警察必须执行上级的决定和命令，认为有错误的，可提出意见，但不得中止或改变执行。执行命令拒绝违法指令对超越法律、法规规定的职责范围的指令，有权拒绝执行，并向上级机关报告。保障执行公民和组织应支持和协助人民警察依法执行职务，协助行为受法律保护。

经费与装备经费保障人民警察经费按事权划分原则，列入中央和地方财政预算。装备现代化国家加强人民警察装备现代化建设，推广先进科技成果。福利待遇实行国家公务员工资制度，享受警衔津贴、保险福利待遇，因公致残或牺牲的享受相应抚恤和优待。

执法监督06LOGO

内部监督上级机关对下级机关执法活动进行监督，发现错误应撤销或变更。外部监督人民警察执行职务依法接受人民检察院和行政监察机关的监督。社会监督人民警察必须自觉接受社会和公民监督，机关作出与公众利益相关规定应向公众公布。监督机制

违法处理检举控告公民或组织对人民警察违法违纪行为有权检举控告，受理机关应及时查处并告知结果。01督察制度公安机关建立督察制度，对人民警察执行法律、法规、遵守纪律情况进行监督。02法律责任违法使用武器、警械构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。03

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