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激发创新:扁平化管理模式下的企业文化建设;扁平化管理模式的核心内涵
企业文化:创新引擎的基石
扁平化与创新型文化的天然契合点
构建激发创新的文化土壤(环境塑造)
扁平化结构下的创新沟通机制
扁平化赋能:员工自主权与创新动力;扁平化下的知识管理与共享创新
扁平化团队协作与创意孵化
领导力转型:支持创新的扁平化管理
扁平化下的冲突管理与创新张力
激励与认可:驱动持续创新;文化建设的具体路径与实践策略
评估与持续改进:文化建设的生命力
案例分析:扁平化驱动创新的成功实践
结构完整性与逻辑性:大纲遵循了从概念理解(1-3)-核心机制构建(4-11)-实施路径与评估(12-13)-案例与展望
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