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公司党委党建工作总结

20XX年，在上级党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领保障公司高质量发展。现将本年度党建工作总结如下：

一、强化思想引领，筑牢政治忠诚根基

（一）深化理论武装，提升政治素养

公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，班子成员带头讲党课8次，切实发挥领学促学作用。同时，以“三会一课”、主题党日等为载体，组织基层党支部开展集中学习200余场次，覆盖党员3000余人次。通过“线上+线下”相结合的方式，利用“学习强国”平台、公司党建APP等开展常态化学习，党员平均年度积分达5000分以上，推动党的创新理论入脑入心。

（二）开展主题教育，凝聚奋进力量

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，制定详细实施方案，明确学习计划和任务清单。通过专题读书班、专家辅导讲座、实地参观红色教育基地等形式，推动党员干部学深悟透。在主题教育中，共收集意见建议80余条，形成调研成果15项，解决群众急难愁盼问题30余个，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。

（三）加强意识形态工作，守牢思想阵地

严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，制定意识形态工作要点和责任清单。加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理，全年发布党建相关信息200余条，审核各类宣传稿件500余篇，确保意识形态领域安全稳定。同时，积极开展形势政策教育和先进典型宣传，组织“身边榜样”事迹宣讲活动6场，营造了积极向上的舆论氛围。

二、夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒

（一）加强基层党组织建设，提升组织力

优化基层党组织设置，根据公司业务发展和人员变动情况，新成立党支部5个，调整党支部设置8个，确保党组织全覆盖。严格落实党支部标准化规范化建设要求，开展党支部达标创优活动，全年创建五星级党支部3个，四星级党支部5个。加强党支部书记和党务工作者队伍建设，举办党务培训班4期，培训人员200余人次，有效提升了党务工作水平。

（二）严格党员教育管理，提高党员质量

严格执行发展党员工作细则，注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，全年新发展党员30名，其中生产一线党员占比达70%。加强党员日常教育管理，落实党员积分制管理，将党员参加组织生活、发挥作用等情况纳入积分考核，评选优秀党员50名，对积分靠后的党员进行谈话提醒，激发党员队伍活力。做好党费收缴、管理和使用工作，全年收缴党费XX万元，做到账目清晰、使用规范。

（三）创新党建活动载体，增强党建活力

开展“党建+”系列活动，将党建工作与生产经营、安全生产、科技创新等深度融合。组织“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立党员先锋岗50个，党员责任区30个，在重点项目、关键岗位发挥党员先锋模范作用。举办“党建知识竞赛”“红色经典诵读”等主题活动，增强党员的归属感和荣誉感。同时，加强党建品牌建设，打造具有公司特色的党建品牌2个，提升了公司党建工作影响力。

三、狠抓作风建设，营造风清气正环境

（一）落实全面从严治党责任

公司党委严格履行全面从严治党主体责任，制定全面从严治党主体责任清单，明确党委班子成员和各部门责任。召开党风廉政建设和反腐败工作会议4次，签订党风廉政建设责任书100余份，层层传导压力。加强对“一把手”和领导班子监督，开展廉政谈话50余人次，强化对权力运行的制约和监督。

（二）加强党风廉政教育

开展常态化党风廉政教育，组织党员干部观看警示教育片8部，参观廉政教育基地4次，召开警示教育大会3次，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣。加强廉洁文化建设，开展“廉洁文化进企业”活动，举办廉洁书画展、廉洁征文比赛等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。

（三）强化监督执纪问责

聚焦重点领域和关键环节，开展专项监督检查6次，发现问题20余个，下发整改通知书10份，督促整改落实。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，全年查处违反中央八项规定精神问题2起，处理相关人员3人。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，全年开展提醒谈话15人次，做到抓早抓小、防微杜渐。

四、发挥党建引领，推动公司高质量发展

（一）党建与生产经营深度融合

围绕公司生产经营目标，开展“党建引领促发展”主题实践活动，组织党员干部在技术攻关、降本增效等方面发挥作用。在重点项目建设中，成立党员突击队10支，解决技术难题20余个，推动项目提前完成。通过党建引领，公司全年实现营业收入XX亿元，同比增