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小学学校保安合同协议书

甲方（聘用单位）：[小学学校名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[学校地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（受聘人）：[保安姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

家庭住址：[住址]

联系电话：[电话号码]

一、聘用期限

1.本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容及要求

1.工作内容

（1）乙方负责学校大门的站岗、守卫以及校园内的安全巡逻工作。在学生上下学期间，必须在学校大门处维持秩序，确保学生进出安全有序，防范不法分子进入校园。

（2）对进出校园的人员、车辆进行严格检查、登记。对于来访人员，要核实身份并联系被访者，经同意后方可放行；对进入校园的车辆，要检查是否有违规物品，指挥车辆规范停放。

（3）负责学校内重要设施设备（如教学楼、办公楼、操场设施等）的安全防范工作，定时巡查，发现异常情况及时报告学校相关部门。

（4）协助学校处理突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，在保障自身安全的前提下，积极采取措施保护师生生命财产安全。

2.工作要求

（1）乙方必须遵守学校的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

（2）工作期间必须着装整齐，佩戴保安标志，保持良好的形象。

（3）要具备基本的安全防范知识和应急处理能力，熟练掌握保安器材（如警棍、盾牌等）的使用方法。

（4）对待师生和来访人员要礼貌热情，不得与师生发生冲突。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体工作时间段]。在学生上学、放学高峰时段必须全员在岗。

2.休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日休息权利，但在节假日期间，学校根据安全需要安排乙方值班的，乙方应服从安排，学校将按照相关规定支付加班费用。

（2）乙方享有带薪年假，年假天数按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资为人民币[X]元。

2.工资发放时间为每月[具体发放日期]，以货币形式发放。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方享有学校提供的其他福利待遇，如夏季高温补贴（按照国家规定执行）等。

六、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

（1）有权对乙方的工作进行监督、检查、考核，如发现乙方违反本合同约定或学校规章制度的行为，有权进行批评教育、扣减工资直至解除合同。

（2）有权根据学校的实际需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

2.义务

（1）按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。

（2）为乙方提供必要的工作条件，包括保安器材、工作服装等。

（3）对乙方进行必要的安全教育和培训。

（二）乙方权利和义务

1.权利

（1）有权要求甲方按照本合同约定支付工资、福利待遇和提供工作条件。

（2）有权拒绝执行甲方的违法违规指令。

2.义务

（1）遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，保守学校的机密信息。

（2）爱护学校的公共财产，不得擅自使用或损坏学校的设施设备。

（3）积极履行工作职责，如因乙方工作失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反学校规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作过程中知悉的学校机密信息（如学校安全防范措施、师生个人信息等）予以必威体育官网网址，不得向任何第三方透露。

2.本条款的必威体育官网网址期限为自合同生效之日起[X]年。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付工资或提供工作条件，应按照国家相关规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方违反本合同约定，提前解除合同或在工作中存在严重失职行为，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿由此给甲方造成的损失。

十、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决