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职业健康试题及参考答案知识竞赛试题

选择题（每题2分，共30分）

1.我国的职业病防治工作方针是：（）。

A.安全第一、预防为主

B.预防为主、防治结合

C.预防为主、综合治理

答案：B。我国《职业病防治法》明确规定职业病防治工作方针是预防为主、防治结合。预防为主强调在职业活动中，采取各种有效措施，从源头上控制和消除职业病危害因素，防止职业病的发生；防治结合则是在做好预防工作的同时，对已经发生的职业病进行积极治疗和康复。A选项“安全第一、预防为主”是安全生产的方针；C选项“预防为主、综合治理”是安全生产工作的总体要求。

2.以下哪种不属于我国法定职业病的种类（）。

A.尘肺

B.腰间盘突出

C.职业性皮肤病

答案：B。我国法定职业病分为十大类132种，其中包括尘肺、职业性皮肤病等。而腰间盘突出目前并没有被列入法定职业病范畴，它通常是由于多种非职业因素，如长期不良姿势、年龄增长、腰部外伤等引起的。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

答案：B。根据《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测和评价能够及时发现工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的措施进行整改，保障劳动者的健康。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

答案：B。《职业病防治法》规定劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案复印件可以帮助劳动者在后续的职业活动或健康管理中，了解自己的职业健康状况。

5.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

答案：B。用人单位是职业病防治的责任主体，有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并承担职业健康检查费用。这是为了保障劳动者能够及时、有效地进行职业健康检查，早期发现职业病危害因素对健康的影响。

6.以下哪种气体属于刺激性气体（）。

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

答案：C。刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气具有强烈的刺激性，能刺激眼、鼻、喉等呼吸道黏膜，引起咳嗽、呼吸困难等症状。一氧化碳是一种窒息性气体，主要影响人体的氧气输送；二氧化碳在正常浓度下一般无明显危害，高浓度时可能引起窒息。

7.噪声对人体的主要危害是（）。

A.听力损伤

B.肌肉痉挛

C.精神错乱

答案：A。长期接触噪声会对人体的听觉系统造成损伤，导致听力下降，严重时可引发噪声性耳聋。虽然噪声也可能对人体的神经系统、心血管系统等产生一定影响，但听力损伤是其主要危害。肌肉痉挛和精神错乱通常不是噪声直接导致的主要危害。

8.粉尘作业时必须佩戴（）。

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

答案：B。防尘口罩是专门为防护粉尘设计的，能够有效过滤空气中的粉尘，减少粉尘吸入呼吸道。棉纱口罩对粉尘的过滤效果较差，不能起到有效的防护作用；防毒面具主要用于防护有毒气体，对于单纯的粉尘防护并不适用。

9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。

10.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。

A.劳动者接触高温作业时间

B.高温作业WBGT指数

C.劳动者接触高温作业时间及WBGT指数

答案：C。高温作业分级是根据劳动者接触高温作业时间及WBGT指数这两个指标来进行的。这两个指标综合考虑了高温作业的强度和劳动者接触高温的时间，能够更准确地评估高温作业对劳动者健康的影响程度，从而采取相应的防护措施。

11.下列哪种毒物可致再生障碍性贫血、白血病（）。

A.苯

B.氯

C.锰

答案：A。苯是一种有机溶剂