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2025年中级会计-财务管理（官方）-第八章成本管理历年参考试题库答案解析(5套合计百道单选题)

2025年中级会计-财务管理（官方）-第八章成本管理历年参考试题库答案解析(篇1)

【题干1】下列成本中，属于固定成本的是（）

【选项】A.直接材料成本B.设备租赁费C.销售人员工资D.税金

【参考答案】B

【详细解析】固定成本指总额不受业务量变动影响的成本，如设备租赁费。直接材料成本（A）为变动成本，销售人员工资（C）若按销量计提则为变动成本，税金（D）可能部分与收入相关，需结合具体情况判断。

【题干2】在成本性态分析中，半变动成本可分解为固定成本和变动成本两部分，其中固定成本部分的确定通常采用（）方法

【选项】A.高低点法B.回归分析法C.工程法D.折旧法

【参考答案】A

【详细解析】高低点法通过选取业务量最高和最低的两点数据，计算成本变动率（斜率），进而分离固定和变动部分，适用于半变动成本分解。回归分析法（B）更精确但计算复杂，工程法（C）基于技术参数，折旧法（D）仅适用于资产折旧成本。

【题干3】某企业采用标准成本法，本期实际产量为12000件，实际材料用量为96000千克，标准用量为8千克/件，材料实际单价为6.5元/千克，标准单价为6元/千克，则材料价格差异为（）元

【选项】A.-2400B.2400C.-3600D.3600

【参考答案】A

【详细解析】材料价格差异=（实际单价-标准单价）×实际用量=（6.5-6）×96000=2400元，但需注意若题目问“节约差异”则答案为-2400元。选项A对应节约，B为超支。

【题干4】作业成本法下，间接费用分配的作业成本库通常按（）进行分类

【选项】A.成本动因类型B.作业性质C.产品类别D.地域分布

【参考答案】A

【详细解析】作业成本法以作业动因（成本动因）为分配基础，需按作业动因类型（如数量、时间等）建立成本库，而非作业性质（B）或产品类别（C）。地域分布（D）与作业无直接关联。

【题干5】标准成本差异分析中，直接人工效率差异的计算公式为（）

【选项】A.（实际工时-标准工时）×标准工资率

B.（实际工资率-标准工资率）×实际工时

C.（实际产量×标准工时-实际工时）×标准工资率

D.（实际产量×实际工时-实际产量×标准工时）×标准工资率

【参考答案】A

【详细解析】人工效率差异反映工时用量差异，计算公式为：标准工资率×（实际工时-标准工时）。选项B为人工工资率差异，选项C和D未正确反映标准与实际的产量关联。

【题干6】成本控制中，滚动预算的特点不包括（）

【选项】A.期间预算与业务量预算结合B.动态调整预算目标

C.保留10%的弹性预算空间D.按月滚动更新预算

【参考答案】B

【详细解析】滚动预算强调与实际执行同步更新（D），保留弹性空间（C）是弹性预算特征，期间预算（A）与业务量预算结合为滚动预算的常规做法。动态调整预算目标是定期预算的特点。

【题干7】下列成本中，属于约束性固定成本的是（）

【选项】A.研发人员工资B.广告宣传费C.车间设备折旧D.贷款利息

【参考答案】C

【详细解析】约束性固定成本为维持企业正常运营必须发生的成本，如设备折旧（C）。研发人员工资（A）属酌量性固定成本，广告费（B）为可控成本，贷款利息（D）与融资相关属筹资成本。

【题干8】在作业成本法下，若某产品专属作业成本库为20000元，作业动因数为5000件，则该产品专属作业成本分配率为（）元/件

【选项】A.4B.4.5C.3.8D.5

【参考答案】A

【详细解析】分配率=作业成本库/作业动因数=20000/5000=4元/件。注意若题目涉及多个作业库或动因需分层计算。

【题干9】变动成本法下，利润计算公式为（）

【选项】A.销售收入-变动成本-固定成本

B.销售收入-变动成本

C.销售收入-固定成本

D.销售收入-变动成本-期间成本

【参考答案】B

【详细解析】变动成本法（贡献毛益法）仅扣除变动成本，利润=销售收入-变动成本=贡献毛益，固定成本在决策时单独考虑。选项D包含期间成本（含固定成本），非变动成本法核心。

【题干10】下列成本控制方法中，属于事前控制的是（）

【选项】A.标准成本制定B.定期预算编制

C.成本差异分析D.质量成本管理

【参考答案】A

【详细解析】事前控制包括标准成本制定（A）和弹性预算编制，事中控制为成本差异分析（C），事后控制为质量成本管理（D）。定期预算