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党风廉政建设工作总结

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是确保党始终保持先进性和纯洁性、巩固党的执政地位的关键举措。[具体年份]以来，在上级党委、纪委的坚强领导下，[单位名称]深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为[单位具体业务或发展目标]提供了坚强的纪律保障。现将本年度党风廉政建设工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化思想引领，筑牢廉政思想根基

1.深化理论学习

将党风廉政建设相关理论学习纳入党委（党组）理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等学习活动的重要内容。全年组织党委（党组）理论学习中心组专题学习党风廉政建设内容[X]次，各党支部开展廉政主题学习[X]次，累计覆盖党员干部[X]人次。深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，引导党员干部深刻领悟党风廉政建设的重要意义，增强廉洁自律意识。

2.开展廉政教育

创新廉政教育形式，丰富教育载体。一是组织观看《[廉政教育片名称1]》《[廉政教育片名称2]》等警示教育片，通过真实案例剖析，以案为鉴、以案明纪，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；二是邀请纪检监察部门领导、专家学者开展廉政专题讲座[X]场，结合当前党风廉政建设形势和典型案例，为党员干部敲响廉政警钟；三是开展廉政文化活动，通过举办廉政书画展、廉政知识竞赛、廉政主题演讲比赛等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围；四是开展廉政谈话，单位主要领导与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人分别开展廉政谈话[X]人次，做到早提醒、早预防。

（二）压实责任链条，健全廉政责任体系

1.明确责任分工

制定《[单位名称]党风廉政建设工作要点》，明确党委（党组）主体责任、党委书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”。细化责任清单，将党风廉政建设工作任务分解到具体部门和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》[X]份，确保责任落实无死角。

2.强化考核问责

将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，制定科学合理的考核指标，对各部门党风廉政建设工作进行量化考核。对考核排名靠后的部门进行约谈，督促其限期整改。本年度对[X]个部门进行了约谈，对[X]名落实党风廉政建设责任不力的干部进行了问责处理，切实发挥考核问责的“指挥棒”作用。

（三）完善制度建设，扎紧廉政制度笼子

1.健全制度体系

结合单位实际，修订完善《[单位名称]财务管理制度》《[单位名称]采购管理制度》《[单位名称]人事管理制度》等内部管理制度，进一步规范权力运行流程。制定《[单位名称]廉政风险防控手册》，对重点领域、关键岗位的廉政风险点进行全面排查，共梳理出廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条，实现廉政风险防控全覆盖。

2.加强制度执行监督

成立制度执行监督小组，定期对各项制度执行情况进行检查。对违反制度规定的行为，发现一起、查处一起，确保制度刚性运行。本年度共开展制度执行专项检查[X]次，发现并纠正问题[X]个，通报批评[X]人，进一步维护了制度的严肃性和权威性。

（四）加强监督检查，规范权力运行

1.强化日常监督

充分发挥纪检监察部门的监督职能，加强对党员干部日常工作和生活的监督。通过明察暗访、专项检查等方式，对工作纪律、廉洁纪律等情况进行监督检查。本年度共开展明察暗访[X]次，发现并纠正问题[X]个，对[X]名违反工作纪律的干部进行了批评教育。

2.突出重点领域监督

聚焦工程建设、物资采购、资金使用、人事任免等重点领域和关键环节，开展专项监督检查。对工程建设项目，从招投标、施工管理到竣工验收全过程进行监督；对物资采购，严格审核采购流程和供应商资质；对资金使用，加强对预算执行、财务报销等环节的监督；对人事任免，严格按照规定程序进行考察和公示。本年度共开展重点领域专项监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个，有效防范了廉政风险。

3.拓宽监督渠道

充分发挥群众监督、舆论监督等作用，设立举报信箱、举报电话，开通网上举报平台，拓宽群众反映问题的渠道。及时处理群众举报线索，做到件件有回音、事事有着落。本年度共收到群众举报线索[X]条，立案查处[X]件，给予党纪政务处分[X]人。

（五）加强作风建设，树立良好形象

1.持续整治“四风”问题

严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。紧盯重要节点，通过下发通知、发送廉政短信等方式，提前打招呼、提要求，防止“四风”问题反弹回潮。开展“四风”问题专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题，精简会议文件，改进工作作风，提高工作效率。本年度共精简会议[X]次，减少文件[X]份，查处违