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必威体育官网网址教育线上培训考试题库(+答案)【推荐】
一、选择题(每题2分,共40分)
1.国家秘密是关系国家安全和利益,(),在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A.根据实际需要确定
B.依照法定程序确定
C.按照领导的意图确定
答案:B
解析:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条规定,国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。所以选B。
2.一份文件为机密级,必威体育官网网址期限是10年,应当标注为()。
A.机密10年
B.机密★10年
C.机密●10年
答案:B
解析:国家秘密的密级和必威体育官网网址期限的正确标注形式是密级+★+必威体育官网网址期限,所以机密级且必威体育官网网址期限10年应标注为“机密★10年”,选B。
3.重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用
C.先选后训
答案:B
解析:重要涉密部门人员选配要坚持先审后用原则,确保人员政治素质、必威体育官网网址意识等符合要求,避免有安全隐患的人员进入涉密岗位,所以选B。
4.计算机信息系统的必威体育官网网址管理应实行()制,由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的必威体育官网网址工作,并指定有关机构和人员具体承办。
A.分工负责
B.单位负责
C.领导责任
答案:C
解析:计算机信息系统必威体育官网网址管理实行领导责任制,单位主管领导对本单位计算机信息系统必威体育官网网址工作负责,这样能明确责任主体,保障必威体育官网网址工作有效开展,所以选C。
5.涉密计算机及相关设备存储数据的恢复,必须到()进行。
A.销售单位
B.国家必威体育官网网址行政管理部门批准的涉密数据恢复资质单位
C.原生产单位
答案:B
解析:为确保涉密数据安全,涉密计算机及相关设备存储数据的恢复必须到国家必威体育官网网址行政管理部门批准的涉密数据恢复资质单位进行,以防止数据泄露等情况发生,所以选B。
6.存储国家秘密信息的U盘只能在()计算机上使用。
A.本单位同一密级或更高密级的涉密
B.办公用
C.上网用
答案:A
解析:存储国家秘密信息的U盘应在符合必威体育官网网址要求的计算机上使用,即本单位同一密级或更高密级的涉密计算机,这样能保证数据在相应必威体育官网网址环境下使用,防止泄密,所以选A。
7.处理国家秘密信息的单台计算机,应当根据所处理信息的(),按照相应级别涉密信息系统的有关要求进行保护和管理。
A.最低密级
B.平均密级
C.最高密级
答案:C
解析:处理国家秘密信息的单台计算机,要按照所处理信息的最高密级进行保护和管理,遵循“就高不就低”原则,以确保信息安全,所以选C。
8.下列说法正确的是()。
A.无论机关单位是否具有相应的定密权限,都可以进行派生定密
B.派生定密需要定密授权
C.涉及绝密级国家秘密事项的派生定密需要定密授权
答案:A
解析:派生定密是指机关、单位对执行上级机关、单位或者办理其他机关、单位已定密事项所产生的国家秘密,无论该机关单位是否有定密权限,都可进行派生定密。派生定密不需要定密授权,所以选A。
9.定密工作程序为:由()对照必威体育官网网址事项范围提出国家秘密确定、变更和解除的具体意见,再由()审核批准并承担()。
A.承办人定密责任人法律责任
B.定密责任人定密小组组长行政责任
C.承办人定密小组组长法律责任
答案:A
解析:定密工作中,承办人先对照必威体育官网网址事项范围提出具体意见,定密责任人进行审核批准,定密责任人要对定密行为承担法律责任,所以选A。
10.涉密人员离岗离职实行()管理。
A.脱密期
B.定期汇报
C.行政监督
答案:A
解析:涉密人员离岗离职实行脱密期管理,在脱密期内,他们要遵守相关必威体育官网网址规定,限制就业等活动,以防止涉密信息泄露,所以选A。
11.国家秘密的必威体育官网网址期限届满的,自行()。
A.变更
B.公开
C.解密
答案:C
解析:根据必威体育官网网址法规定,国家秘密必威体育官网网址期限届满的,自行解密,所以选C。
12.机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照()确定密级,同时确定必威体育官网网址期限和知悉范围。
A.必威体育官网网址法实施办法
B.必威体育官网网址规章制度
C.国家秘密及其密级的具体范围的规定
答案:C
解析:机关、单位确定国家秘密事项的密级、必威体育官网网址期限和知悉范围,要依据国家秘密及其密级的具体范围的规定,这是定密的重要依据,所以选C。
13.传递绝密级国家秘密载体的途径是()。
A.只能通过机要交通递送
B.可以通过机要交通、机要通信或派专人直接递送
C.只能专人直接递送
答案:B
解析:传递绝密级国家秘密载体,可以通过机要交通、机要通信或派专人直接递送,这些途径都有相应的必威体育官网网址保障措施,所以选B。
14.以下
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