第五讲职业发展.pptVIP

二、职业计划的内容（一）自我定位：客观地剖析自己。弄清自己的价值观基本原则追求目标熟悉自己掌握的知识技能潜能教育背景剖析自己的人格兴趣爱好性格智商情商分析影响个人职业生涯发展的内外因素**第30页，共45页，星期日，2025年，2月5日二、职业计划的内容（二）目标设定：设定明确的职业目标目标是成功的内驱力目标的设定应以自己的最佳才能、最佳性格、最大兴趣和最有利的环境为依据目标的设定应该是多层次和分阶段的**第31页，共45页，星期日，2025年，2月5日二、职业计划的内容（三）实现目标的策略：通过积极的具体行为争取目标的实现。撰写简历参加应聘商议待遇制定目标参加培训调整心态注重绩效建构和维护人际关系把握权力关系争取领导注意跳槽**第32页，共45页，星期日，2025年，2月5日第五讲职业发展**第1页，共45页，星期日，2025年，2月5日引入案例从大学同学聚会回来后，33岁的张启瑞感到一种前所未有的职业压力和困惑。张启瑞毕业于哈尔滨工业大学电气专业，现在苏州一家外资电气公司任高级工程师，年收入12万人民币。他的大部分同学工作在电子、通讯和计算机行业，其中一些人已经移居国外。有的同学年薪仅6万元，有的同学高达30万元，比较起来，他的收入比上不足比下有余。根据同学聚会交流而总结出来的经验，他想去做销售，因为大部分获得高薪的同学都是担任销售工作的；还有一种途径就是进修，攻读硕士学位，如MBA、工程硕士，这样收入也会明显的增长。**第2页，共45页，星期日，2025年，2月5日引入案例张启瑞陷入了深深的困惑当中。经过3个多月的思考，并咨询了一些职业规划师，他列出了自己今后在事业上进一步发展的4种可能的选择：1、在现在的职位上争取突破。比如担任更多的项目或技术产品开发的管理工作，从而争取到担任高级经理或技术总监的机会，届时年薪可达到20万人民币左右。实现这个方案的风险比较小，但过程比较长。2、转型从事技术产品的销售。自己已经具备了信息及电子行业销售人员的专业知识。但销售人员的底薪一般较低，主要收入依靠销售佣金获得。这个方案的短期风险较大。**第3页，共45页，星期日，2025年，2月5日引入案例3、选择跳槽。如跳槽到其他公司从事相同的工作，同样的职位工资涨幅不会超过20％，只能在15万人民币左右。4、选择进修。根据对国内总体情况的分析，硕士比本科生的收入高出20％，但学历往往和工作经验一起综合影响收入的高低。特别是随着工作经验的增长，学历对收入的影响趋弱，工作经验的影响趋强，因此，身为工程师的他不宜轻易停职读书。显然，这四种方案各有优点。面对这四种方案，张启瑞需要认真地精心自己的职业生涯规划，并迅速作出抉择。**第4页，共45页，星期日，2025年，2月5日本讲主要内容职业生涯管理概说职业生涯管理理论职业计划职业管理**第5页，共45页，星期日，2025年，2月5日第一节职业生涯管理概说**第6页，共45页，星期日，2025年，2月5日一、职业生涯管理的含义（一）职业生涯的含义客观：指一个人遵循一定的道路（或途径），去实现所选定的职业目标。是一个人的一生中所占据的一连串不同职位而构成的一个连续的终身的过程。主观：一个人从幼年至老年，其态度、价值观、需要与激励的变化过程。**第7页，共45页，星期日，2025年，2月5日一、职业生涯管理的含义（二）对于职业生涯的几点认识：是人生中最重要的一个阶段上限和下限是个体行为的经历是个动态概念可连续可间断广义和狭义**第8页，共45页，星期日，2025年，2月5日一、职业生涯管理的含义（三）职业生涯管理教材第326职业生涯管理是企业为员工设计的职业发展和职业援助规划必须满足个人与企业的双重需要形式是多样的，内容是广泛的是个动态的管理过程不只是人力资源部门的职责**第9页，共45页，星期日，2025年，2月5日二、职业生涯管理中的几个问题现实震荡中年危机职业顶峰（停滞）工作与家庭的平衡**第10页，共45页，星期日，2025年，2月5日三、职业管理的作用通过职业管理,有利于实现劳动力与生产资料的最佳结合；有利于员工的社会化的顺利进行与实现；可以达到多方面的社会效益；可以促进人的全面发展。**第11页，共45页，星期日，2025年，2月5日第二节职业生涯管理理论**第12页，共45页，星期日，2025年，2月5日一、职业发展阶段（P374）

第一阶段：成长阶段（GrowthStage)0~14岁，第二阶段：探索阶段(ExplorationSt