2025年出纳人员培训与发展聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年出纳人员培训与发展聘用合同范本

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方（应聘者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

鉴于甲方需要加强财务管理，提高出纳人员的业务水平，现决定对乙方进行培训，并聘用其为甲方出纳人员。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、培训事项

1.培训时间：____年__月__日至____年__月__日。

2.培训内容：出纳业务知识、财务管理制度、计算机操作等。

3.培训方式：集中授课、实践操作、案例分析等。

4.培训费用：甲方承担乙方在培训期间的所有费用。

二、聘用事项

1.聘用岗位：出纳人员。

2.聘用期限：____年。

3.工作地点：________________________。

4.工作内容：负责甲方的现金收付、银行存款、票据管理、财务报表编制等工作。

5.工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。

6.工资待遇：

（1）试用期工资：人民币____元/月。

（2）转正后工资：人民币____元/月。

（3）五险一金：按照国家规定缴纳。

7.其他福利待遇：

（1）带薪年假：根据国家规定。

（2）节假日加班费：按照国家规定。

（3）婚丧嫁娶、生育等福利：按照国家规定。

三、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督和考核。

（2）对乙方违反合同的行为进行处理。

（3）对乙方进行培训和考核。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供必要的培训和工作条件。

（2）按照约定支付乙方工资及福利待遇。

（3）保障乙方的合法权益。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

（2）要求甲方提供必要的培训和工作条件。

（3）对甲方的工作提出合理建议。

4.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规，执行甲方的规章制度。

（2）保守甲方的商业秘密。

（3）按时完成工作任务，保证工作质量。

四、合同解除

1.甲方解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

2.乙方解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇。

（2）甲方未提供必要的培训和工作条件。

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

五、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资及福利待遇总额的____%。

3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日