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2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(5卷-选择题)

2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】根据《职业病分类和目录（2022年版）》，下列不属于化学因素职业病的是？【选项】A.苯系物中毒；B.矽肺；C.氯气中毒；D.电光性眼炎

【参考答案】C

【详细解析】化学因素职业病包括苯系物中毒（A）、氯气中毒（C）等，而矽肺（B）属于物理因素职业病（尘肺病），电光性眼炎（D）属于生物因素职业病。因此正确答案为C。

【题干2】某企业未按规定为接触噪声的职工配备防护用品，劳动保障部门可处以下哪种处罚？【选项】A.警告并罚款1万元；B.责令改正并罚款2万元；C.吊销营业执照；D.追究刑事责任

【参考答案】B

【详细解析】《职业病防治法》第五十九条明确，未按规定配备防护用品的企业，劳动保障部门可责令改正并处10万元以下罚款；情节严重的处10-50万元罚款，并吊销营业执照。选项B罚款2万元属于中等处罚范围，符合实际执法尺度。

【题干3】职业健康检查中，接触化学毒物的职工应每几年进行一次检查？【选项】A.1年；B.2年；C.3年；D.4年

【参考答案】B

【详细解析】《职业病防治法》第三十二条要求，接触化学毒物的职工应每2年进行一次职业健康检查。此规定与《职业健康检查管理办法》第十二条完全一致，选项B为正确答案。

【题干4】职业病诊断机构作出诊断结论后，劳动者对结果有异议的，应当如何处理？【选项】A.向原诊断机构申请复审；B.向上一级诊断机构申请复议；C.向当地卫生行政部门投诉；D.直接向法院起诉

【参考答案】B

【详细解析】根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条，劳动者对诊断结论有异议的，可向作出诊断的职业病诊断机构提出书面复审申请；对复审结论仍有异议的，可向上一级职业病诊断机构申请复议。因此正确答案为B。

【题干5】建设项目职业病危害预评价报告提交时限为工程正式施工前多久？【选项】A.3个月；B.6个月；C.9个月；D.12个月

【参考答案】B

【详细解析】《建设项目职业病危害预评价技术导则》规定，建设项目职业病危害预评价报告应在工程正式施工前6个月内完成并报批。选项B符合《建设项目职业病危害分类管理标准》（GBZ210-2018）要求。

【题干6】劳动者发现工作场所存在职业病危害，应当立即采取什么措施？【选项】A.自行佩戴防护用品；B.立即报告用人单位；C.向当地工会反映；D.继续作业直至下班

【参考答案】B

【详细解析】《职业病防治法》第四十四条明确，劳动者发现职业病危害应当立即向用人单位报告。选项B为法定义务，其他选项均不符合法律规定。

【题干7】职业病诊断中，诊断机构应当自受理申请之日起多少个工作日内作出诊断结论？【选项】A.15；B.30；C.45；D.60

【参考答案】C

【详细解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，诊断机构应当自受理申请之日起30个工作日内完成诊断，出具诊断书。若需要补充材料或专家会诊的，经批准可延长15个工作日。因此选项C正确。

【题干8】职业卫生技术服务机构资质等级分为哪三个等级？【选项】A.甲级、乙级、丙级；B.一级、二级、三级；C.高级、中级、初级；D.甲等、乙等、丙等

【参考答案】A

【详细解析】《职业卫生技术服务机构管理办法》第六条规定，职业卫生技术服务机构资质等级分为甲级、乙级和丙级，其中甲级机构可承担职业病危害因素检测、评价等全部技术服务项目。选项A为正确答案。

【题干9】用人单位未安排职业健康培训的新员工，应承担什么法律责任？【选项】A.处1万元罚款；B.处2万元罚款并责令改正；C.处5万元罚款；D.追究企业负责人刑事责任

【参考答案】B

【详细解析】《职业病防治法》第六十二条明确，未对劳动者进行职业健康培训的，由卫生行政部门责令改正，处2万元以下罚款，情节严重的处5万元以下罚款并责令停产整顿。选项B罚款2万元并责令改正符合实际执法标准。

【题干10】职业病危害因素中，属于物理因素的下列选项是？【选项】A.二氧化硫；B.噪声；C.苯；D.放射性物质

【参考答案】B

【详细解析】物理因素职业病包括噪声（B）、振动、辐射等。选项A（二氧化硫）为化学因素，C（苯）为化学因素，D（放射性物质）属于物理因素中的电离辐射类。因此正确答案为B。

【题干11】职业禁忌症是指劳动者接触某些职业危害因素后，可能引发哪些疾病？【选项】A.尘肺病；B.过敏反应；C.尘肺病和过敏反应；D.尘肺病或过敏反应

【参考答案】D

【详细解析】《职业病