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师徒管理制度正式版

目录

师徒管理制度正式版（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1制度的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、师徒关系定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1师徒关系的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2师徒关系的形成与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.3师徒关系的维持与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、师徒选拔与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1师傅的选拔标准与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2学徒的选拔程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3培训内容与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.4培训过程中的考核与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

四、师徒职责与权利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.1师傅的职责与权利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2学徒的职责与权利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.3师徒之间的沟通与协作机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

五、师徒日常管理与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.1日常管理流程与规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.2工作表现评估标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.3绩效考核与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.4培训成果的记录与追踪．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

六、师徒激励与奖惩机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

6.1激励措施与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

6.2奖励办法与形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

6.3违规行为的处理与纠正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.4考核结果的应用与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

七、师徒关系的维护与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

7.1师徒关系的维护策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

7.2师徒共同成长的路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

7.3鼓励创新与合作的精神．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

7.4师徒关系的长期规划与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

八、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

8.1制度的生效日期与修订流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

8.2对制度的解释与适用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

师徒管理制度正式版（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

二、