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2025年必威体育精装版党政干部作风学习工作问题清单（新增5方面问题）

一、在党的自我革命认识方面，党员干部只是应应景、表表态，不入脑、不走心，甚至当看客、做局外人。

当前仍有部分党员干部对其认识肤浅、理解片面，存在“为表而表、为改而改”的敷衍态度。在xxx学习中，有读稿式发言，机械复述文件，不联系实际、不触及本质的情况；在组织生活会上，有轻描淡写谈问题，整改措施千篇一律、缺乏针对性的情况，存在会上泛泛而谈，会前“突击补课”、会后“无人问津”的事实。某同志在民主生活会上只谈工作进度，不谈党性修养，整改承诺只停留在纸面，毫无落地抓手。

整改台账上存在重复性问题，部分单位仍停留在口头动员和表面应付，呈现出“上热中温下冷”的倾向。个别基层党组织对新形势下反腐败斗争的复杂性与延展性认识不足，对新型腐败、隐性腐败缺乏研判预案，制度设计滞后。

二、在增强党性方面，党员干部说归说、做归做，言行不一，做两面人。

部分班子成员仍存在短板，表态多、行动少，喊口号容易、动真格困难。有“好人主义”，在研究干部违纪问题时不敢正视、不较真，在意识形态工作研判会上回避核心、闪烁其词，缺乏政治立场与判断力。

有的同志以“工作”为由缺席，有的把参会当任务完成，发言照搬照抄、批评轻描淡写，部分单位的批评与自我批评程度不够深刻，点到为止；某些干部存在“双重标准”，对下属严守规矩，自己却没有做好带头作用，迟到早退、自由散漫，损害了组织威信和党内生活的严肃性。

三、在权力规范运行方面，领导干部把权力操弄成生意经，不仅肆无忌惮，而且绞尽脑汁、花样翻新。

一些单位，“三重一大”决策制度执行不严，程序空转、酝酿不足。在某重大投资项目或工程项目上，分管领导未充分征求相关职能部门意见，导致后续实施困难重重。在对“一把手”监督的问题上，同级间碍于情面，监督流于形式。

重点领域廉政风险防控仍有短板，政务公开制度落实不彻底，公开内容选择性强、时间节奏滞后，群众监督渠道未能有效畅通。

四、在从严监督执纪方面，地方和单位长期宽松软，未真正形成严的氛围，对党员干部身上的问题不及时提醒纠正，让小毛病演化成大问题。

对苗头性、倾向性问题缺乏事前预防，停留在“出事再查”的错误逻辑。在群众反映某干部作风问题后，组织部门未及时谈话提醒，导致问题扩散升级。有的对多次违规接受宴请的干部仅作口头提醒，没有追责问责，助长了侥幸心理。

执纪问责上依然存在“好人主义”，顾虑多、处理软。对某干部违纪问题，考虑其即将退休等因素，仅轻度处理，未能形成有效震慑。警示教育“走过场”倾向明显，纪检干部力量薄弱，政策掌握不精准，存在“不会监督、不敢监督、监督乏力”的现实困境，监督执纪在最后一公里打滑失速。

五、在落实管党治党责任方面，一些地方和单位帮着出了事的单位“捂盖子”、想大事化小，欺上瞒下，管党治党责任形同虚设。

单位责任传导层层递减，班子成员虽落实“一岗双责”但态度模糊，只重视本职业务工作、忽略党建，分管领导长期忽视党建工作安排，致使其分管部门党建缺乏计划性和组织力，出现“一手硬、一手软”的倾斜现象。

在督查问效方面，考核机制尚不健全，党建自评等工作考评走过场，考核结果与干部选拔使用挂钩不紧密，不能真正发挥“指挥棒”作用。对巡视巡察整改问题，一些单位存在“应付”思想，个别问题反复出现、屡禁不止。“八小时外”监督仍是盲区，个别干部生活作风问题时有发生，暴露出管党治党的末梢神经尚未完全打通。

供参考

2025年党员干部廉洁自律发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，我怀着无比庄重的心情，围绕“党员干部廉洁自律”这一主题与大家交流探讨。廉洁自律是党员干部的立身之本、成事之基，更是我们党保持先进性和纯洁性的必然要求。在全面从严治党向纵深推进的今天，每一位党员干部都必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，以坚定的信念、务实的作风、严明的纪律，践行对党和人民的忠诚。

=1\*CHINESENUM3一、深刻认识新时代党员干部廉洁自律的重大意义

廉洁自律，看似简单的四个字，却承载着千钧重量。它不仅是个人品德的体现，更是党的性质宗旨的集中反映，是关系党的生死存亡和国家长治久安的大事。

（=1\*CHINESENUM3一）从历史维度看，廉洁自律是我们党百年奋斗的优良传统。回顾党的百年历程，正是因为一代又一代共产党人坚守廉洁底线、践行自律准则，我们党才能在血与火的考验中不断发展壮大，才能赢得人民群众的衷心拥护和支持。无论是革命战争年代“不拿群众一针一线”的纪律要求，还是新中国成立后“三反”“五反”运动的坚决开展，亦或是改革开放以来反腐倡廉建设的持续推进，都彰显了我们党惩治腐败、保持廉洁的坚定决心。历史经验告诉我们，只有党员干部做到廉洁自律，党才能始终保持强大的凝聚力和战斗