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车队管理与领导责任强化研究

目录

文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1行业发展现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2车队管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.3领导责任强化必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1国外车队管理经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.2国内车队管理研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.3领导力与组织绩效关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3.3数据来源与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.4研究创新点与预期成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.4.1研究创新点说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.4.2预期研究成果与应用价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

车队管理相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1车队管理基本概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1.1车队管理定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1.2车队管理目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.1.3车队管理核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2领导力理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.1领导力定义与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2.2权变领导理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2.3服务型领导理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3绩效管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.3.1绩效管理定义与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3.2关键绩效指标(KPI)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.3.3绩效考核方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

车队管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1车队管理模式探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1.1直线管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1.2事业部制管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.1.3信息化管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2车队管理存在问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2.1车辆运用效率低下．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2.2成本控制不力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.2.3安全管理存在隐患．．．．．．．．．．．．．．．