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跨国并购中劳工法规制的多维审视与优化路径
一、引言
1.1研究背景与动因
在经济全球化的时代浪潮下，跨国并购已然成为企业实现国际拓展、增强竞争力的重要战略选择，其规模与频次呈现出显著的增长态势。据相关数据显示，近年来全球跨国并购交易金额屡创新高，涉及的行业领域也愈发广泛，从传统制造业到新兴的科技、金融、医疗等行业，跨国并购活动无处不在。这一趋势不仅反映了企业对全球资源优化配置的追求，也彰显了国际市场融合的加速。
跨国并购中的劳工法规制具有至关重要的意义，对并购的成败起着关键作用。在众多跨国并购案例中，劳工问题处理不当往往成为并购失败的导火索。例如，[具体案例公司]在对[目标公司]进行并
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