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破局与进阶:H集团人力资源管控的深度剖析与策略重构
一、引言
1.1研究背景与意义
在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下,企业的人力资源管理已然成为决定其兴衰成败的关键因素。H集团作为行业内的重要企业,所处的市场环境复杂多变,竞争对手层出不穷,技术创新日新月异,消费者需求也在不断更迭。在这样的大环境中,人力资源作为企业最具活力和创造性的资源,其管理水平的高低直接影响着企业的核心竞争力和可持续发展能力。
H集团业务广泛,涵盖多个领域,旗下拥有众多子公司和分支机构,员工数量庞大且构成复杂,包括不同专业背景、技能水平和工作经验的各类人才。这使得集团在人力资源管理上面临诸多挑战,如如何实现人力资
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