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国企员工管理制度.docx

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    第1篇

    第一章总则

    第一条为加强国有企业（以下简称“企业”）内部管理，规范员工行为，提高员工素质，促进企业健康发展，根据国家有关法律法规和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，结合企业实际情况，制定本制度。

    第二条本制度适用于企业全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

    第三条企业员工管理制度遵循以下原则：

    （一）依法管理，公平公正；

    （二）以人为本，激励与约束并重；

    （三）科学合理，高效运转；

    （四）持续改进，追求卓越。

    第二章组织架构与职责

    第四条企业设立人力资源部，负责员工管理制度的制定、实施和监督工作。

    第五条人力资源部的主要职责：

    （一）制定和修订员工管理制度；

    （

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