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北京京城机电股份有限公司

2023年度社会责任报告

1、安全生产

2023年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚持安全第一、

预防为主，综合治理的方针，以杜绝各类安全生产事故为目标，以

构建双重预防机制和保障疏解整治促提升为主线，以安全生产督导

检查和综合考核检查为抓手，深化落实安全生产主体责任，持续做

好安全教育培训，健全完善应急管理机制，为公司实现安全运营提

供了有力保证。

2023年，是“十四五”计划的攻坚之年，公司将高度重视安全

环保工作，继续强化安全生产责任的落实。开展全员的隐患排查治

理工作，全系统从下往上，从上向下全方位进行隐患排查治理，重

点控制反复出现的隐患。从风险辨识入手，全过程辨识风险，分级

管控，制定风险控制措施，并教育贯彻。切实做到预防为主。强化

应急管理，预案贴合实际，按照政府要求进行备案、教育、演练、

总结、修改；同时对应急器材、设备设施定期更换和维保。公司系

统强化职业病防治工作，从员工入职开始，并强化现场治理。

2、职工权益方面

公司依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工

伤、生育等社会保险以及住房公积金，按时足额缴纳社会保险费，

依法履行代扣代缴的义务。公司工会进一步加强厂务公开民主管理

机制建设，加强改革调整工作的民主参与力度，特别是企业转型调

整、股权激励等涉及职工切身利益的重大问题，严格履行相关民主

程序，充分发挥员工民主管理和参政议政的作用。

认真履行劳动保护监督检查职能，有效维护职工生命健康权益，

推进群众性安全生产和职业健康活动继续深化。认真履行劳动保护

监督检查职能，有效维护职工生命健康权益，推进群众性安全生产

和职业健康活动继续深化。结合公司安全宣传“人人讲安全，个个

会应急”为主题活动，精心策划活动方案，开展2023年“安康杯”

竞赛活动。公司工会联合安全环保部开展线上安全知识竞赛；公司

设立“安全宣传咨询日”，为有需要的员工解答生活和工作中的安

全疑难问题；开展“我是安全吹哨人”“查找身边隐患”等活动，

畅通安全生产隐患排查上报信息渠道，鼓励所属员工排查上报身边

的安全隐患，形成安全生产共治工作格局。隐患排查实践演练；

“争创安全生产标兵班组”活动，评选6个班组为2023年度“安全

生产标兵班组”。通过活动的开展，督促企业履行安全生产主体责

任，进一步提高一线员工参与度，提升员工安全技能和事故隐患排

查能力，员工职业健康状况持续改善，公司安全生产管理水平持续

提升。

3、公益事业和关爱情况

助力员工个人发展与成长。公司广泛开展以劳动竞赛、创新工

作室建设、岗位创新、合理化建议及小改小革等多种形式的经济技

术创新活动，助力公司高质量发展，促进员工与企业共同成长。大

力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、创新精神，加强榜样示范

引领，树榜样、立标杆。岳增柱荣获“国企楷模北京榜样创新楷

模”；周虓荣获2023年“首都市民学习之星”；黄焕伟、杨会来荣

获“京城机电模范职工”荣誉称号。深入开展职工创新活动。复合

气瓶创新工作室荣获“2023年全国机械冶金建材行业示范性创新工

作室”；“塑料内胆碳纤维全缠绕气瓶设计制造关键技术研发”项

目荣获“2023年全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖”；

“2022北京冬奥会70MPa氢燃料汽车用储氢系统的研发”项目荣获

第17届北京发明创新大赛发明创新奖-铜奖。吕兴民、岳增柱等四

对师徒被认定为市级“名师带徒”称号。

助力乡村振兴，践行国企社会责任。积极开展消费帮扶工作，

公司食堂采购扶贫产品所占比例超过30%，节日慰问品优先采购北

京市支援合作地区的农副产品和特色产品，投入资金54.62万元，

充分发挥国有企业在推进共同富裕中的重要作用。

用心做好困难员工帮扶。公司系统2名员工因配偶重病，导致

生活困难。公司深入了实际困难情况，积极争取北京市红十字会、

京城机温暖基金等多渠道政策支持，帮助员工渡过难关。按照相关

规定，给与困难慰问及补助金累计21695元，完成北京市困难职工

建档工作，员工家庭得到了政策补助，有效保障了困难员工基本生

活。

持续开展互助保险投保理赔工作。全年投续保2257份，投入资

金9.74万元。积极开展互助互济救助慰问活动。办理重大疾病险慰

问金3人次，金额30000元。为