专业技术人员竞聘上岗量化评分表.pdfVIP

中小学专业技术人员竞聘上岗量化评分表

姓名身份证号码学历

现任职务资取得聘任

格时间时间

初中级教

工龄教龄校龄拟竞聘何

师级岗位

种职务资格

项目得分说明自评分考评分

年龄（5分）每满一岁得0.1分，满分5分（以身份证为准）

教龄（20分）满一年得1分，满分20分

研究生5分、本科4分、大专3分、中专2分、

学历（5分）

高中1分（以最高学历为准）

职称资格取得职务资格当年起（以职称批文为准）计算，

（20分）每满一年得2分，满分20分

任职年限（10分）履行所聘任专业技术职务年限，每满一年得1

分，满分10分

书记、校长6分,副校长、副书记5.5分，三处

主任、工会主席5分，三处副主任4。5分，团

担任职务（6分）

委总支）书记、组长、级长、会计3分，班主

任4分（分数不累加，取最高一项计分）

任现职以来获县级以上奖励、荣誉称号、竞赛

或指导学生参赛获奖、发表论文等.国家级5

教学业绩（5分）

分、省级4分、市级3分、县级2分.（分数可

累加，但最高得5分）

民主测评（10分）优秀等次10分、合格等次8分、基本合格或不

合格为0分

在本校工作时间满一年得0。5分，满分10分

校龄（10分）

以周课时量计算,每节课0。5分，跨级或

跨科以1节计，满分9分（专业技术人员因工

教学工作任务（9分）

作需要改为教辅人员的每周以8节计，出纳员

每周以3节计）。

总分