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必威体育精装版2025年社会工作者考试考试测试题含答案

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.社会工作者小王在社区开展关爱空巢老人活动，为了能更全面地了解社区内空巢老人的需求，他最适宜采取的方法是（）。

A.问卷调查

B.个案访谈

C.观察法

D.文献研究

答案：B

解析：个案访谈可以深入地与每一位空巢老人交流，能够全面、细致地了解他们的需求、经历和感受。问卷调查虽然能获取大量信息，但可能不够深入；观察法主要观察行为表现，对于老人内心需求了解有限；文献研究主要是对已有资料的研究，不能直接获取当前老人的需求。所以最适宜的方法是个案访谈，选B。

2.某社区内有一个青少年发展中心，经常开展绘画、唱歌等兴趣小组活动。该中心的社会工作者通过这些活动促进青少年的成长，这体现了社会工作服务的（）目标。

A.解救危难

B.缓解困难

C.促进发展

D.解决社会问题

答案：C

解析：促进发展的目标就是要实现人与社会环境的相互协调，使个人和社会都能更好地发展。青少年发展中心开展绘画、唱歌等兴趣小组活动，有助于青少年挖掘自身潜能，提升能力，促进其成长和发展，体现了促进发展的目标，选C。

3.小李是某社会工作服务机构的工作人员，他在为服务对象提供服务时，总是严格遵守机构的规定，遵循专业伦理守则，注重服务对象的隐私保护。这体现了社会工作者（）的价值观。

A.对服务对象的接纳

B.对服务对象的尊重与包容

C.注重个别化原则

D.自我决定与知情同意

答案：B

解析：尊重与包容要求社会工作者要尊重服务对象的尊严和权利，保护其隐私等。小李严格遵守规定，注重服务对象隐私保护，体现了对服务对象的尊重与包容，选B。

4.社会工作者在为服务对象提供服务时，要与服务对象建立良好的专业关系。建立专业关系的第一步是（）。

A.了解服务对象的问题

B.与服务对象进行沟通

C.对服务对象表示接纳

D.确定服务目标

答案：C

解析：接纳是社会工作者在专业关系中首先要做到的，只有接纳服务对象，让服务对象感受到被理解和被尊重，才有可能进一步建立良好的专业关系。了解问题、沟通和确定目标都是后续的步骤，选C。

5.某社会工作服务机构的服务对象主要是青少年，该机构的社会工作者在开展服务时，经常邀请青少年参与活动策划和决策。这体现了社会工作者遵循的（）原则。

A.必威体育官网网址

B.接纳

C.个别化

D.服务对象自决

答案：D

解析：服务对象自决原则强调服务对象有权利在充分知情的前提下选择服务的内容、方式，并在事关自身利益的决策中起到主导作用。社会工作者邀请青少年参与活动策划和决策，体现了服务对象自决原则，选D。

6.社会工作者小张在为服务对象提供服务时，发现服务对象的问题比较复杂，需要多个专业领域的知识和技能。此时，小张应该（）。

A.继续独自为服务对象提供服务

B.与其他专业人员合作

C.转介服务对象给其他机构

D.终止服务

答案：B

解析：当服务对象问题复杂，需要多个专业领域知识和技能时，社会工作者应与其他专业人员合作，整合资源，共同为服务对象解决问题。独自服务可能无法有效解决问题；转介需要在合适的情况下进行，而不是直接转介；终止服务不符合专业伦理。所以选B。

7.下列关于社会工作督导的说法，正确的是（）。

A.督导者与被督导者是上下级关系

B.督导的目的是为了提高被督导者的工作效率

C.督导是一种间接服务的方法

D.督导的对象只能是新入职的社会工作者

答案：C

解析：督导是一种间接服务的方法，通过督导者对被督导者的指导和支持，提高被督导者的专业能力和服务质量，从而更好地为服务对象服务。督导者与被督导者是专业上的指导关系，不是上下级关系；督导的目的不仅是提高工作效率，更重要的是提升专业能力；督导对象可以是不同经验层次的社会工作者，不只是新入职的，选C。

8.某社会工作服务机构为了提高员工的工作积极性，决定实行员工绩效奖励制度。该制度的核心是根据员工的工作表现和业绩给予相应的奖励。这体现了激励理论中的（）。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的XY理论

D.亚当斯的公平理论

答案：B

解析：赫茨伯格的双因素理论认为，激励因素能够提高员工的工作满意度和积极性，如工作成就、奖励等。该机构实行员工绩效奖励制度，根据工作表现和业绩给予奖励，属于激励因素，体现了双因素理论，选B。

9.社区工作的目标可分为过程目标和任务目标。下列属于过程目标的是（）。

A.解决社区环境污染问题

B.建立社区内的老年活动中心

C.增强社区居民的归属感

D.为社区居民提供就业培训

答案：C

解析：过程目标是指促进社区居民的一般能力，如加强社区居民对公民权利